• 正社員

株式会社日輪

仕事内容

仕事内容 ⏩人と企業を未来へつなぐ「架け橋」としての役割 ー 【お仕事内容】 クライアント企業（派遣先）の生産性を支え、働くスタッフ一人ひとりの人生をサポートする、 極めてホスピタリティの高い「マネジメント職」です。 具体的には、以下の5つの柱を軸に業務を展開していただきます。 ✅1. 現場スタッフの「心の拠り所」となる従業員サポート・勤怠管理 派遣先で活躍するスタッフさんが、安心して長く働ける環境を作るのがメインミッションです。 ＜出退勤の管理とフォロー＞ 毎日の勤怠状況を確認し、欠勤や遅刻がある場合は理由をヒアリング。 体調不良であれば受診を勧め、メンタル面の悩みがあれば寄り添って話を聞きます。 ＜定期的な現場巡回（ヒアリング）＞ 休憩時間などに現場を訪問し、「作業で困っていることはないか」「人間関係は円滑か」を確認。 小さな不満の芽を早めに摘み取ることが、離職防止に直結します。 ＜キャリアカウンセリング＞ 「将来はどうなりたいか」「この現場でどんなスキルを身につけたいか」を共に考え、スタッフの成長を支援します。 ✅2. クライアント企業（派遣先）との強固な信頼関係の構築 取引先企業の担当者様と密にコミュニケーションを取り、現場の課題を解決します。 ＜ニーズの吸い上げ＞ 「増産によりあと5名増員したい」「現場のリーダー候補を探している」といった企業の要望をいち早くキャッチします。 ＜状況報告と改善提案＞ 現場でのスタッフの活躍状況を報告。 もし現場の環境に課題があれば、企業側へ改善を提案し、スタッフがより働きやすい環境を一緒に作り上げます。 ✅3. 未経験者の「第一歩」をプロデュースする採用・面接業務 新たな人材を確保するためのリクルーティング業務です。 ＜求職者との面接＞ 応募者に対して、仕事の内容や条件を丁寧に説明。 単に合否を決めるのではなく、その方の適性に合った現場をマッチングさせます。 ＜就業前の不安払拭＞ 製造現場が初めての方には、実際の作業風景を説明したり、 安全教育を行ったりして、安心して初日を迎えられるよう準備を整えます。 ✅4. 新生活をトータルで支える「引越し・生活サポート」 遠方から就業に来るスタッフさんにとって、あなたは「地域で一番頼れる存在」になります。 ＜入居準備＞ 社宅（寮）の手配や、生活に必要な備品のチェック。 ＜引越しサポート＞ 社用車（ワゴン車等）を使用し、荷物の搬入をサポート。 新しい土地での生活がスムーズにスタートできるよう、近隣のスーパーや病院の場所を教えることもあります。 ＜緊急時対応＞ 「鍵をなくした」「設備の調子が悪い」といった生活トラブルにも柔軟に対応します。 ✅5. 組織運営を支えるバックオフィス・書類作成業務 スピード感と正確性が求められる重要なデスクワークです。 ＜契約管理＞ スタッフの雇用契約書や、派遣先企業との個別契約書の作成・更新管理。 ＜報告書作成＞ 月間の稼働状況や、採用進捗などのデータをまとめ、支店内で共有します。 ＜各種申請手続き＞ 社会保険加入に必要な情報の整理など、事務スタッフと連携して進めます。 ー 【働く場所ごとの特徴】 愛知・三重の2拠点での募集となります。 それぞれの地域特性に合わせたマネジメントが求められます。 ＜愛知県刈谷市（刈谷営業所）＞ 日本屈指の自動車産業集積地。 大手メーカーの一次請け・二次請け企業が多く、非常に活気があります。 多種多様なスタッフが在籍しているため、ダイナミックなマネジメント経験を積めます。 ＜三重県四日市市（四日市営業所）＞ 半導体や化学工場など、最先端の製造拠点が多いエリア。 精密な作業を求める企業と、コツコツ働くのが得意なスタッフをマッチングさせる「目利き」の力が養われます。 ー 【「一生モノ」のスキルを得られます！】 この業務を通じて、以下のような多角的な能力が自然と身につきます。 ✅対人交渉力・コミュニケーション力 年齢や価値観が異なる多様な人々と接することで、どんな相手とも信頼を築ける対話術が身につきます。 ✅労務・法務知識 労働基準法や派遣法など、ビジネスパーソンとして強力な武器となる専門知識が実践を通じて学べます。 ✅コーチング・マネジメント能力 人のモチベーションを上げ、組織として成果を出すための「リーダーシップ」を、現場の最前線で体得できます。 ✅課題解決能力 現場で日々起こるトラブルに対して、自分の頭で考え、最善の解決策を導き出す力が鍛えられます。 ー 【勤務時間】 8：30～17：30 【休日休暇】 ・完全週休２日制（土日） ・年間休日120日以上あり ・GW、お盆、正月など年３回大型連休あり 【1日のスケジュール例（イメージ）】 08:30 出社・メールチェック、当日のスタッフ出勤確認 10:00 担当している派遣先企業を訪問（巡回フォロー） 12:00 休憩（外出先で地元のランチを楽しむことも！） 13:30 求職者との面接（WEBまたは対面） 15:00 新入スタッフの寮への引越しサポート・生活備品買い出し 16:30 帰社・日報作成、翌日の面接準備、書類整理 17:30 退社（お疲れ様でした！） ー 【応募を検討されている方へ】 「マネジメントなんて難しそう…」と感じる必要はありません。 最初は誰でも「人の話を聞くこと」から始まります。 困っているスタッフさんに「大丈夫ですよ、一緒に解決しましょう」と言える優しさがあれば、それだけで立派な素質です。 あなたの「おせっかい」や「気配り」を、仕事という形に変えてみませんか？ 私たちは、あなたの新しい挑戦を全力でバックアップします！