• 正社員

株式会社Lime

仕事内容

アピールポイント: 【代表のメッセージ】 「個の時代」と言われる世の中において、もはや会社に頼ることはできないでしょう。 終身雇用が破綻し始め、退職金に期待できず、転職前提の働き方が浸透しているからです。 しかし、そんな時代だからこそ、”あなた”という個人を市場で輝かせるチャンスなのです。 Limeでは起業家集団を体現するべく、成長意欲の高いメンバーに入社初日から裁量のある業務をお渡しします。 入社後には事業運営にかかわる大きな意思決定に携わる機会もあるでしょう。 年功序列ではなく、意欲的で前向きな方と一緒に働きたいと考えています。 そして、そのような挑戦心のある人材が正しく評価され、稼げる社会を創っていくということを目指しています。 だからこそ、成果報酬制で成果を著しく出された方には高い報酬をインセンティブとしてお支払いいたします。 2028年に年商100億を達成することが会社の目標です。 あなたの活躍をLimeでお待ちしております！ 【イノベーションで新しいスタンダードを、常識からの脱却】 日本は世界で最も衰退している国の一つです。 今のままでは衰退の一方でしょう。 そのため、僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業の規則等)から大きな変革を起こす必要があります。 Limeは国内企業ではすば抜けて若く、知識経験スキルが乏しいですが、そんな僕らが成長出来ている要因は常識に囚われないイノベーションを軸とした経営戦略があるからです。 成果主義だからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会ではLimeの働き方は非常識かもしれません。 しかし、急成長に必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。 誰もが正しいと信じて疑わない常識を打ち砕き、新しいスタンダードを創って、一緒に日本の常識を変えていきましょう。 （代表：斉藤隼生） 年齢や社歴だけにとらわれず、成果や行動を正当に評価する風土があるため、早期の収入アップやキャリアアップを目指せます。今の環境を変えて一段上を狙いたい方に刺さる仕事です。 20代・30代のメンバーも活躍しており、自分のアイデアや改善提案を形にしやすく、成果が見えやすい環境です。スキルの幅を広げながらキャリアアップを目指せて、結果次第で収入アップにもつなげやすい点が魅力です。

求める人材: 応募に必須な条件 ■20歳～30歳 ■男性 ■高卒以上 ※25歳以下の方であれば未経験者の応募も可能。ただし、経験者を優先。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり