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医療法人健周会

仕事内容

仕事内容 ＼＼⭐圧倒的な好待遇で、あなたの経験を評価します⭐／／ ⏩【高収入】月給28万円〜＋賞与4.4ヶ月！ ⏩【高休日】年休122日＆完全土日祝休み！ ⏩【超定時】管理職でも残業月平均わずか3時間！ これまでの経験を活かし、科長「候補」から無理なくキャリアアップしませんか？ ■同業種・異業種で活躍中の方へ、こんなお悩みありませんか？ ・「後輩指導や管理業務を頑張っても、給与が上がらない…」 ・「現場のヘルプばかりで、本来のマネジメントに専念できない…」 ・「休日出勤やサービス残業が多く、将来の体力が不安…」 ー そのお悩み、医療法人健周会ならすべて解決できます！ ー ✅ 「いきなり丸投げ」はしません 「科長候補」としての採用ですが、入社後すぐに全ての責任を負わせることはありません。まずは当院のルールや多職種との連携フロー、スタッフの顔と名前を覚えるところからスタート。周りのスタッフが伴走し、徐々にマネジメントを引き継いでいけるので安心です。 ✅ 圧倒的なワークライフバランス 当院の最大の魅力は、管理職クラスであっても「残業月平均3時間」で「完全土日祝休み（年休122日）」であること。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートを大切にしながら長く働けます。 ✅ あなたの頑張りをしっかり還元 月給28万円以上からのスタートに加え、賞与は前年実績でなんと4.4ヶ月分！あなたのこれまでの経験と、これから担っていただく責任ある役割を、給与面でしっかり評価・還元いたします。 ■□■ 20代〜30代で「これからマネジメントに挑戦したい」という方から、経験豊富なベテラン層まで、多様な人材が安心してステップアップできる環境を整えてお待ちしております！ ✼仕事内容✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養科の責任者候補として、部門のマネジメントおよび管理栄養士業務全般をお任せします。 病院でのチーム医療の一員として、専門性を発揮できる風通しの良い環境です。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・部門マネジメント └ スタッフのシフト作成、お休み調整 └ メンバーの教育・指導、労務管理 ・給食管理業務 └ 栄養管理計画の作成と評価 └ 実施状況の監督、衛生管理のチェック ・多職種連携 └ 医師・看護師・リハビリ職とのフラットな情報共有 └ NST（栄養サポートチーム）や各種カンファレンスへの参加 ■当院での働き方の特徴・魅力 ・給食委託会社との連携がスムーズで、管理業務に集中できます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場完備で天候を気にせず通勤可能です。 ・退職金制度や就職支度金制度（規定あり）など、長期的な生活を応援する制度が充実しています。 病院、クリニック、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）などでの栄養指導や給食管理の経験が活かせます。これまで直営施設や給食委託会社で、献立作成だけでなく主任や責任者としてシフト調整・労務管理に携わってきた経験者歓迎。マネージャーとしてキャリアアップしたい方、サービス残業や現場のヘルプに悩み、完全週休2日制・残業少なめでワークライフバランスを整えたい方に最適な正社員求人です。ブランクOK、車通勤可、退職金ありなど安心の環境でお迎えします。