• 正社員

ユアサ商事株式会社

職種/仕事内容

企業名 ユアサ商事株式会社 求人名 【東京】ユアサ健康保険組合 次期事務長候補/プライム市場上場/老舗専門商社 仕事の内容 ■健康保険組合の理事長・常務理事を補佐し、事務処理を統括します。 ■庶務、保健事業を中心とした業務全般を担当します。 ■適用・給付・経理の事務処理の適切なチェックも行います。 【庶務（組合運営）】予算編成の準備・作成、決算書の作成、理事会等の資料作成及び準備全般、選挙全般、規約規程管理、厚生局等への対応 【保健事業】特定健診・特定保健指導の実施及び国への報告、健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析、データヘルス計画の策定と実績管理 募集職種 【東京】ユアサ健康保険組合 次期事務長候補/プライム市場上場/老舗専門商社

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給323,000円～493,000円 想定年収 570万円～880万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥323,000～￥493,000 基本給￥323,000～￥493,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績6.05ヵ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（GW 夏季休暇 年末年始 等） 有給休暇：有（12～20日）（入社時点3～12日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：海外赴任手当、子育て支援金(小学校卒業までの子女1名に対し2,000円/月)、営業日当、出張日当

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：工業機械、産業機器、管材空調システム機器、住宅設備機器、建築資材、建設機械、 燃料等の国内外販売、輸出入および建設事業、エンジニアリング事業その他 設立：1919年06月 代表者：代表取締役社長 田村 博之 従業員数：2,489人 平均年齢：38.3歳 資本金：20,644百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社日本カストディ銀行 10.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 7.4％ ユアサ炭協持株会 3.6％ 本社所在地：〒101-8580 東京都千代田区 神田美土代町７番地 住友不動産神田ビル 本社以外の事業所：■国内31ヶ所 関連会社：■国内関係会社23社 ■海外関係会社12社 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業情報】●1666年（寛文6年）初代湯淺庄九郎が京都にて創業。プライム上場最古参3社の内の一つ。 ●多くのユーザーとメーカーを「束ねる」叉は「繋ぐ」、専門商社としての役割を重視しています。 ●中途採用も活発化。中途ハンデはありません。メンバー間の仲間意識も強く、切磋琢磨して互いに成長していける企業風土です。 ●近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。●2020年4月に「ユアサビジョン360」実現のための次なるステージとして、2020年4月から2023年3月までの三か年を対象とする中期経営計画「Growing Together2023」を発表しました。「総合力」「チャレンジ」「コミュニケーション」をキーワードに、成長事業（＝社会課題解決ビジネス）の発掘・育成を行うとともに、真の働き方改革による生産性向上を実現し、計画の最終年度である2023年3月期の定量目標、売上高5,450億円、経常利益164億円以上の達成を目指しております。 決算情報： 決算期2022/03 売上高462,725百万円 経常利益11,744百万円 決算期2023/03 売上高504,806百万円 経常利益15,382百万円 決算期2024/04（今期予測） 売上高526,569百万円 経常利益15,737百万円 ※決済単位：連結