• 正社員

ホテル　縁道

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経験歓迎！即戦力で店舗運営をお任せ ◎一人ひとりと深く向き合える地域密着型 ◎経験を活かした温かいチームづくり ◎キャリアと働きやすさを両立（月9日休） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 宿場町をコンセプトにしたデザインホテル 「ホテル 縁道」にて、フロントの マネージャー業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロント接客（チェックイン、チェックアウト業務他） ・スタッフのサポート・育成・管理 ・現場の業務改善提案や施策の実行 ・併設食堂や地域コミュニティとの連携企画 「もっと丁寧にお客さまと関わりたい」 「経験を活かし優しくチームを支えたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 【ホテル縁道について】 当ホテルは川崎の歴史や人との縁を大切に する地域密着型ホテル。これまでのホテル 経験やサブマネージャーとしての知見を 活かし、自分らしい接客と良いチームを目指せます。 もちろん未経験の方も大歓迎です！ 一緒にホテル縁道を盛り上げるチームとして 成長していきましょう。 【アピールポイント】 ◆対話を大切にできる接客スタイル マニュアル通りにとどまらず、一人ひとりに 合わせた柔軟で温かい接客を大切にしています。 ご自身のアイデアで宿泊プランや地域との コラボイベントを企画することも可能です。 ◆お互いを支え合うあたたかいチーム文化 「個人の得意を伸ばし、足りない部分は チームで補い合う」のが縁道の風土です。 年功序列ではなく周囲を思いやりながら 共に成長していくやりがいを実感できます。 ◆安心して長く活躍できる環境づくり 評価面談を通じた丁寧な目標設定により、 自信を持ってステップアップを目指せます。 また休日手当や振休取得の徹底など、 オンオフを大切にできる環境を整えています。 ＜キャリアステップ例＞ ・44歳（入社時）：ホテル経験者 → フロントMGR → 副支配人！ ・29歳（入社時24歳）：フロント1年経験 → 開業スタッフ → 副支配人