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UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 1.休日休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日）＋祝日。 年間休日も124日！プライベートと両立◎ 2.給与について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初年度から年収400万円以上可能！ 年2回の評価面談もあり、数字だけでなく行動などでも 頑張りは給与＋賞与にしっかり反映していきます！ 課長代理、課長、次長、部長というように キャリアアップを目指していくことも可能です！ 3.経験が生かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品メーカーでの営業・企画…などの経験を生かして働きませんか♪ OEMメーカーだからこそ、多彩な商品に関わることが出来ます！ 当社は、調味料・製菓・惣菜などの製造 を手掛けるOEMメーカーです。 創業時からのグローバル展開で売り上げ拡大中！ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 【お仕事詳細】 ＊OEMの依頼を受けた商品の開発 ＊PB商品企画 …をメインにお願いします！ 具体的には… ・お客様のご要望などをヒアリング ・ご要望に合わせた商品の提案 (パッケージデザイン・原料など) ・製造・納品 (製造工場選定・監査→製造スタート) 調整業務を進めることで プロジェクトマネジメント力 が身に付く環境です！ ＜取扱商品一例＞ ・レトルト食品 ・調味料 ・粉末スープ ・液体スープ ・総菜 ・飲料 ・デザート …など ■飛び込み営業はありません！ 既存顧客への深耕営業が中心です！ 取引の中でお客様から新たにお客様を 紹介頂ける場合に新規営業を行います。 ■顧客・社内開発部門・製造部門と 連携を取ることが必須となるため プロジェクトマネジメント力が 自然と身に付きます◎ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【この仕事のやりがいについて】 「ゼロ」から「イチ」を作り出すのは、 想像以上に大変です。 大変ですが、協力体制が整っていること 志しが同じ仲間がいること 信じて任せてくれるお客様がいること 商品を手に取った消費者の笑顔が見れること 全てがやりがいに繋がります。 OEMはPB商品ではない分 表に私たちの名前が出ることがありません。 でも、国内外で広く商品を見ることができる ので、間違いなく大きな達成感が得られます。 また限られた商品だけでなく、 多彩な商品に携われることも魅力の1つです♪ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ＼インタビュー／ 入社7年目 Aさん ■Q:前職は何ですか？ 食品会社の営業をしていました。 OEMは今の会社が初めての経験です。 ゼロから自分たちでヒット商品を生み出す という経験はとてもやりがいを 感じています！ …………………………………………… ■Q:社内の雰囲気は？ 座席は決まっておらずフリーアドレス制 そのため、部署間でのコミュニケーション は活発だと思います。 先輩や上司・同僚との関係性はとても良好。 例えば質問したいことがあっても 近くにいる先輩などにすぐに頼れます。 相談事なども気軽にできる、フラットな 雰囲気が自慢です！ ー UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社 URL：https://ufi.co.jp/ 従業員数：グループ全体で500名程度 平均年齢：40歳 ー 国内5つの主力工場を始め、 多数の関連/協力工場、サテライト工場と 共に、一定の製品を決められた期間内に 提供できる万全な供給を構築。 生産拠点の整備により、 迅速で滞りのない製品供給を 可能にしています。 当社の製造製造技術は、 美味しさから、価格そして供給体制迄、 お客様の要望にトータルで応えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜関連グループ会社＞ セフコフーズ株式会社 S・Tecフーズ株式会社 ファンシーフーズ株式会社 UNITED FOODS INTERNATIONAL(USA)INC 仙波食品（中国） UFI（SINGAPORE） UFI（THAILAND）他 ＜取引先企業例＞ ニップン コストコホールセールジャパン ハウス食品 江崎グリコ キッコーマン イオングループ

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「神保町駅」徒歩6分、「御茶ノ水駅」徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 ✅実働8時間 ✅平均残業時間：20時間

給与

月給310,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキル、 年齢などを考慮の上決定します。 ✅昇給あり ✅賞与(年2回) …………………………………………… 【評価制度について】 半年に一度、上長との中間面談 人事評価面談を実施いたします。 売上の数字など、定量的な観点と 行動などの定性面から、状況に応じて しっかりと賞与に反映！ ◆キャリアアップも可能です！ 課長代理→課長→次長→部長 というように昇格を目指すことも 可能です◎ 【給与例】 給与例 ●28歳入社 年収430万 ⇒32歳 課長代理 年収570万 ●30歳入社 年収500万 ⇒35歳 次長 年収650万 ●30歳入社 年収480万 ⇒38歳 部長 年収820万

休日休暇

休日休暇 ●完全週休2日制(土日祝休み) ●有給休暇10～20日 └下限日数は、 入社半年経過後の付与日数 ●育児休暇取得実績あり └育休後復帰率100% ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●プチ休 └有給休暇を2時間単位で分割して 取得することができます◎ …………………………………………… ＜年間休日124日＞

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ 昇給/年1回 賞与/年2回 ＜手当＞ 交通費手当(限4万円/月) …………………………………………… ＜福利厚生＞ 社会保険完備 団体生命保険 研修制度(外部研修・eラーニング) ベネフィットステーション 映画・リゾート施設割引などもあり 退職金