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にしお老人保健施設 彩り

仕事内容

●にしお老人保健施設 彩りについて 愛知県第1号の老人保健施設であり、長い歴史とノウハウを持ち合わせています。2022年7月には新規移転オープンし、「彩りの丘」をコンセプトに利用者様それぞれのニーズに合わせたサービスを提供し、「自由・絆・希望」を与えられる施設作りに取り組んでいます。 ■概要 ・開設：1989年3月(2022年7月に移転) ・入所定員：100名(内、認知症フロア40名) ・通所定員：100名 ■スタッフについて ベテラン職員と若手職員との風通しが良く、コミュニケーションをとりながら利用者さん中心のケアができています。 お互い様精神で助け合う風潮のため、休暇も取りやすく働きやすい環境です。 （職種別人数） 医師：2名 看護職員：16名 介護職員：36名 リハビリ職：9名 介護支援専門員：1名 薬剤師：1名 歯科衛生士：1名 相談員：3名 事務職：8名 フードスタッフ：10名 （年齢別人数） 20歳代：20名 30歳代：17名 40歳代：29名 50歳代：14名 60歳以上：7名 （男女別人数） 男性：30名 女性：57名 ●医療法人仁医会について 1977年に中澤整形外科として開院以来、リハビリテーションを法人の柱として地域医療の充実に努めてきました。1989年には愛知県初となる老人保健施設を開設し、2001年には介護保険制度の開始に合わせてグループの社会福祉法人を設立。医療・福祉のネットワークを強化し、約600名の職員が一丸となって、地域社会に貢献できるよう取り組んでいます。 ■職員数 約600人（2023年7月1日現在） ■運営施設 ・あいちリハビリテーション病院 ・なかざわ記念クリニック ・にしお老人保健施設 彩り ・中澤デイケアセンター ・リハビリ訪問看護ステーション西尾 ・ヘルパーステーション西尾 ・あいさんケアマネセンター ・西尾市地域包括支援センター西尾 入職お祝い金の支給あり！ 直接応募の方には規定により入職祝い金10万円を支給いたします！ ●施設見学・説明会を実施中！ ●対象 介護職員・その他医療スタッフ ●日程 随時 ●内容 法人概要説明･･･1時間 各専門職教育担当者との施設見学・・・30分～1時間程度 ●参加方法 各求人よりエントリー、もしくはお電話にてお問い合わせください。 WEBエントリーの場合は、「ご要望・連絡事項」に見学・説明会を希望する旨をご記載ください。 ※見学・説明会を挟まないで初めから面接をさせていただことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

にしお老人保健施設 彩り 求人概要 にしお老人保健施設 彩り：介護福祉士/正職員 扶養・住宅手当あり◎入職祝い金10万円◆採用強化中！定着率90％以上の高水準◎月収22万9520円～32万0800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】 職種 介護福祉士 所在地 〒445-0026 愛知県西尾市江原町西柄12 給与 月収22万9520円（月給20万1520円＋夜勤手当2万8000円） 月収32万0800円（月給29万2800円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万1520円～29万2800円＋夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※月給には奨励手当1万4000円～2万円、処遇改善手当3000円～2万6000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養・住宅手当あり◎入職祝い金10万円◆採用強化中！定着率90％以上の高水準◎月収22万9520円～32万0800円可能＋賞与実績3.5ヶ月分【西尾市・西尾駅・介護福祉士・正職員・老人保健施設】 月9～10日休みで希望休は4日間あるからワークライフバランスが取りやすい◎まずは見学からという方もOK★2022年7月に移転OPENした木の香りが漂うキレイな施設が職場です◇ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◆o◆。にしお老人保健施設 彩りの良いところ◆o◆。 ◎その人らしさを大切にしたケアを行っています。 ◎多職種が一つのチームで連携しケアしています。 ◎季節毎のイベントをスタッフも楽しんで取り組んでいます。 ◎回復期～看取りケアまで幅広く経験できます。 ◎ICT設備（インカム・眠りスキャン等）が充実しています。 ◎勤務希望の自由度が比較的高いです。 ◎利用者様の笑顔を大切にした明るい職場です。 【仕事内容】 老健にて、介護業務をお願いいたします。 ＊生活援助 ＊移動、歩行の介助 ＊入浴、排泄、食事の介助等 【夜勤について】 ・老健入所100名を介護4名＋看護1名で対応。 ・勤務の翌日は休日です。 ・夜勤の自信がない方でも、その方の力量に合わせて夜勤開始時期を調整しますのでご安心ください。 ※前職で経験のある方でも入職後3ヶ月以降からのスタートです。 【安心の教育環境】 新入職員は、入職から半年間ほど、各段階に合わせたフォローアップ研修を用意しています。 また、入職後3年経過後に初任者研修、5年経過後に中堅職員研修を予定し、しっかりとスキルアップできる環境を整えています。 日々の業務については、先輩職員とOJTを交えてマンツーマンで業務を覚えることが可能です！ 【ITを利用した見守りシステム、インカムを導入！】 ＊利用者さんが動くとスマホに通知が入るため、フロア巡回で定期的に様子確認をする必要はございません。 ＊インカムを使用することにより情報共有ができ、都度持ち場を離れる必要はございません。 ＊困ったことがあればインカムですぐに相談できるので、夜間帯で人数が少ない時間も安心です。 スタッフからは… 「体力的な負担の軽減につながっています」 「今までは誰かを捕まえて遠慮しながら聞いていたのが、インカムのおかげで気軽に聞くことができています」 「見守りシステムがあり精神的な余裕ができました」 と好評です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし