募集情報
【ビジネス職/オープンポジション】賞与あり/完全週休2日制/出社と週2日リモートワークのハイブリット型
アピールポイント: 理念 ・ビジョン 【ミッション】 DRIVE TO ENGAGEMENT 働く人に熱を。組織にエネルギーを。 ◆ミッションに込めた想い 理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、 働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。 ◆実現したい社会 子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。 その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、 仕事後、お酒の席で「大人が真剣に夢を語る」 そんな会社、社会をTake Actionは創ります。 【ビジョン】 Be INNOVATION 社員が誇れるエンゲージメントプラットフォームNo1を目指す 採用業界の当たり前を壊したい。 エンゲージメントとは、従業員の会社に対しての「愛着」や「思い入れ」と定義し、 従業員と組織が一体となってお互いに成長し合い、絆を高めることを意味します。 世の中に1社でも多くのエンゲージメントが高い会社を創り、 従業員と組織が双方に共に必要な存在として関係を築ける社会を目指します。 そんな社会的意義の高いサービスを提供していることを通じて、 Take Actionで働く社員が、自分たちの会社を誇りに思える状態を創ります。 【バリュー】 TA HEART ◆ONE TEAM あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける ◆Take Owner 関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ ◆Go BoldLy 最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する ◆Customer First 顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる ◆Keep Grow Up 成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない ◆SINCERITY 顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない ◆Enjoy & Crazy! 努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ 仕事・事業 《エンゲージメントドライブな社会を創る》 人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。 エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、 生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。 【エンゲージメントを軸に経営課題にコミット】 ◆THANKS GIFT <働きがいのある組織を醸成する社内SNS> 850社以上の企業で導入されているエンゲージメントクラウド。 理念の浸透、承認・賞賛文化の醸成、部署間の連携強化を通じて、働きがいのある組織づくりを支援します。 ◆タレントファイル <人材データを可視化し離職予兆を検知> 個人と組織のコンディションを可視化し、分析を可能にするクラウドサービス。 離職予兆者を早期に発見し、適切な対応を通じて離職の減少に貢献、組織の健全な成長をサポートします。 ◆リファアルム <リファラル・アルムナイ採用を仕組み化> リファラル採用とアルムナイ採用を組み合わせ、優秀な人材の獲得を仕組み化するクラウドサービスです。 社員全員で仲間を呼び、卒業した社員が戻ってくる環境を構築し、組織の成長を加速させます。 ◆jinji+ <活躍を見据えた採用支援サービス> 母集団形成、コンサルティング、アウトソーシング、DX支援まで、幅広い採用支援サービスを提供。 豊富な採用ノウハウを活かし、企業の成長を共に目指すパートナーとして伴走支援いたします。 ◆採用クラウド <求人検索エンジンと連携採用を強化> 「Indeed(インディード)」をはじめとする複数の求人検索エンジンと連携、自動で掲載するサービスです。 求職者の目に触れる機会を増やし、採用成功率の向上を目指します。