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アステージ社労士・行政書士事務所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ 給与計算や社会保険手続き。 これまで培ってきた労務経験を、 「その先」の仕事につなげませんか？ これまでの経験を活かしながら、 企業から頼られる"労務のプロ"へ。 仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ ||◤ 求人のポイント ◢|| ◆給与計算・社保などの労務経験を活かせる ◆担当企業を持ち、人事・労務の相談相手へ ◆2～3名のチームで連携して業務を進める ◆新しい知識を学べる研修・書籍購入支援 ◆土日祝休み／年間休日120日 ＜＜ お仕事内容 ＞＞ 社労士補助として、 社労士や新規事業に関わる 営業と連携しながら、 医療や介護・福祉企業を 支えるお仕事です。 これまで培ってきた 給与計算・社会保険手続き・ 人事労務などの経験を活かしながら、 担当領域を広げていただきます。 【具体的には】 ・労働保険、社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金、許認可申請書類の作成 ・雇用契約書、就業規則の作成 ・顧客企業とのやり取り ・人事労務に関する相談対応 など 業務は2～3名程度のチームで進め、 1人20社程度を担当します。 単に依頼された手続きを 処理するだけではなく、 担当企業の状況を理解しながら、 人事・労務に関する相談にも対応。 これまでの「実務経験」を、 企業を支える「対応力・提案力」へ 広げていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅「手続きができる」から、 「相談される」存在へ ━━━━━━━━━━━━━━ 給与計算や社会保険手続きなどの 実務経験を積んできたからこそ、 その先のキャリアを目指せます。 例えば、 「このケースではどう対応すべき？」 「就業規則を見直したい」 「労務管理を改善したい」 そんな顧客企業からの相談に対して、 知識と経験を活かして 対応できる存在を目指して いただきたいです。 医療・介護・福祉分野に 特化しているからこそ、 業界特有の労務課題に触れながら より専門的な知識・対応力を 身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅学び続けることで、 経験をさらなる専門性へ ━━━━━━━━━━━━━ 労務は、法改正や制度変更など 継続的に知識をアップデートする 必要がある仕事です。 これまでの経験を活かすだけでなく、 新しい知識や仕事の進め方を吸収し、 自ら学んでいく姿勢を 大切にしています。 社外セミナー・研修や 書籍購入のサポートもあり、 実務経験を深めながら 社労士などの資格取得を 目指しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅労務の枠を超えた仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ先には、 DX支援・組織改善・ 企業型確定拠出年金（企業型DC） など、コンサルティング領域にも 仕事の幅を広げられます。 目指せるキャリアは、 □社会保険労務士 □労務コンサルタント □リーダー・マネージャー □支店長候補 など 年齢や社歴だけではなく、 担当領域の広がりや 日々の取り組みも評価します。 これまでの労務経験を土台に、 「できる業務を増やしたい」 「顧客への相談対応まで携わりたい」 「さらに専門性を高めたい」 そんな方に合う環境です。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ ||◤ 企業紹介 ◢|| スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ 大阪・関西圏のほか、 以下からの転職者も活躍中◎ ■中国地方(5県) ┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 など