• 正社員

地域密着型特養・四宮三養苑

職種/仕事内容

仕事内容 ＼頼りになるみんなの相談相手◎／ ■入所者やご家族様等の相談対応 ■入所・退所の手続き ■ご家族、医療機関、行政への連絡、報告 特別養護老人ホームでの生活相談員のお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：224000円～250000円 【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間） 【募集要件】介護福祉士の資格 ★この求人のアピールポイント★ ■残業が少なくプライベートも充実 ■賞与年3回◎頑張りはしっかり還元 ■先輩職員のOJT＆安心の研修アリ ■自然体で働ける人間関係の良さが自慢！ 平均年齢は20代～40代で、経験豊富な職員と若手がバランスよく在籍しており、年齢や経験に関係なく意見を出せる風通しの良い職場です。 *********** 【どんな会社なの？】 ＿＿幅広いサービスを提供＿＿ 当施設は、地域密着型特別養護老人ホーム29床、短期入所生活介護10床、養護老人ホーム30床を併設し、1階にはデイサービスセンターを備えた複合型施設です。入所・通所・短期利用まで幅広いサービスを提供し、多職種が連携してご利用者の生活を支えています。 ＿＿ユニット型特養ならではの少人数ケア＿＿ 当施設の魅力は、ユニット型特養ならではの少人数ケアで、ご利用者とじっくり関われる点です。幅広いサービスを持つ複合施設のため、キャリアアップの選択肢も多く、介護支援専門員など専門職を目指す方にも最適な環境です。 ＿＿自然体で働ける文化＿＿ 当施設は、人間関係の良さと働きやすさが自慢です。職員同士が声を掛け合い、困ったときにはすぐにサポートし合える安心の環境で、新人の方も馴染みやすいです。残業が少なく休みも取りやすいため、家庭やプライベートとの両立も可能です。 【お仕事内容】 ＼生活相談員のお仕事です／ 利用者やその家族にとって頼りになる相談相手であるとともに、地域や関連機関などとの窓口でもある、まさに「施設の顔」と言える存在です。 具体的には… ■入所者やご家族様等の相談対応 ■入所・退所の手続き ■介護職員のサポート ■記録の作成、スケジュール管理 ■ご家族、医療機関、行政への連絡、報告 などなど ご利用者に円滑に介護サービスを提供するための「相談・連携・調整」を行うお仕事となります。 【お仕事の魅力】 ＿＿当施設の社員が長く働く理由＿＿ “人間関係の良さと働きやすさ”です。困ったときに助け合えるチーム体制や、残業の少なさ、休みの取りやすさで家庭やプライベートとの両立が可能です。 ＿＿こんな口コミを頂きました♪＿＿ 「先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して働けました」 「チームで助け合う雰囲気があり、困ったときに相談しやすいです」 「幅広いサービスを提供しているので、専門性を磨けて成長につながります」 ＿＿ご利用者やご家族様の役に立てること＿＿ 介護サービスを必要とする利用者やその家族は、さまざまな悩みや不安を抱えています。サービス内容や料金に関する相談に乗ることで不安や悩みの解決に貢献することが出来ます。ご利用者やご家族様の期待に応えることで「あなたに相談してよかった。ありがとう」という言葉をかけてもらうことが、大きなやりがいとなります。 ★叶えられるキャリアプラン★ 幅広いサービスを持つ複合施設のため、キャリアアップの選択肢も多く、介護支援専門員など専門職を目指す方にも最適な環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ・京阪本線萱島駅から近鉄バス「四宮住宅前」下車徒歩5分 ・京阪本線萱島駅・大和田駅から徒歩約25分 ・京阪本線萱島駅・大和田駅から自転車で約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト制 ■9：00～18：00

給与

月給224,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 22万4000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は資格・経験に応じて加算あり ※前職給与考慮制度あり 月給：224000円～250000円（各種手当含む） ＋賞与3か月分★

休日休暇

休日休暇 シフト制（月9日休み※2月のみ8日の場合があります） ★月2～3回希望休を出して好きな時に休めます ★リフレッシュ休暇アリ（5日間連続で休める※規定有） 残業が少なく、プライベートとの両立がしやすいです♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年3回 ・福利厚生 各種社会保険完備 勤続10年・20年表彰制度あり （常勤で10年勤務→80,000円のお祝い金） リフレッシュ・年次有給休暇 退職金制度(規定有) 役職手当、業務手当、夜勤手当 特定夜勤手当、処遇改善金手当 特定処遇手当等、介護職員等ベースアップ等支援加算手当 （※業務手当・夜勤手当・特定夜勤手当・処遇改善金手当・特定処遇手当は勤続年数により加算あり） 通勤手当上限30,000円／月、または住宅手当30,000円／月 会議手当1,500円、勉強会手当500円