募集情報
【採用支援事業部】ー未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。ー
アピールポイント: 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生×企業の数だけ出会いがある。 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。 【募集背景】 採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。 第2創業の鍵となるのが「セールス＆コンサルティング職」です。 日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで 「新卒採用＝将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。 それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、 新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。 ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、 まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、 顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。 セールス＆コンサルティングという本ポジションは、 そうした本事業部の新たな挑戦を先導する大変重要なポジションであり、採用を強化しています。 【本ポジションの業務の魅力】 ■お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる 単なるセールスを行うのではなく、 お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、 ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ■衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める 私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、 新卒採用は完全に衰退することがない業界です。 こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。 ?顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様など ■少数精鋭として早いタイミングから大きな裁量権を持つことができる 数多くのTOP企業が顧客ながらも、セールスメンバーは10名ほど。 若手から責任感あるセールス担当者として活躍することができる環境が整っています。 裁量権の持ち方も、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、 販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性が存在しています。 【期待する役割】 ・競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、 1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。 「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、 TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。 ・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、 マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。 実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、 そうなっていただけることを望んでいます。 当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。
