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パナソニックコネクト株式会社

【東京】人材開発 ※全社キャリア変革と自律的成長の推進プロフェッショナル 社員教育/研修人事

CONNECTers' Academyにて、全社の人材開発・キャリア変革施策を担当。HR横断PJ、若手登用、マネジメント強化、スキルベース組織への転換、事業連携型リスキリングの企画・推進を全社規模で担います。

  • 月給600,000円～775,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）
勤務地

勤務地

パナソニックコネクト株式会社

東京都中央区銀座八丁目21‐1

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予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 銀座八丁目21‐1 最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） 備考：リモートワーク可・出社頻度週３回（応相談） 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【キャリア変革と自律的成長を牽引する人材開発プロフェッショナル】人事戦略に基づくキャリア・ラーニング施策、リスキリング、マネジメント強化を企画推進。経営・事業・HRBPを巻き込み、スキルベース組織への変革を実現します。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】人材開発 ※全社キャリア変革と自律的成長の推進プロフェッショナル 仕事の内容 CONNECTers' Academyにて、全社の人材開発・キャリア変革施策を担当。HR横断PJ、若手登用、マネジメント強化、スキルベース組織への転換、事業連携型リスキリングの企画・推進を全社規模で担います。 ■人事戦略に即したキャリア・ラーニング施策の企画・推進 ■若手社員の早期登用に向けたスキル強化・キャリア形成支援 ■マネジメントスキル強化PJの設計・推進 ■スキルベース組織への変革施策の実行 ■マーケティング・SCM領域のリスキリング推進 ■経営・事業・HRBP・社外関係者を巻き込むPJ管理、合意形成、進捗・課題管理 【仕事の魅力】人材戦略の中核で、社員のキャリア自律と事業成長を同時に実現できます。 募集職種 【東京】人材開発 ※全社キャリア変革と自律的成長の推進プロフェッショナル

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■人事戦略または人材開発の実務経験、企画推進力を有する方 10名以上または複数部門・社外関係者を巻き込むPJでPMを担った経験 データや現場課題に基づく人事施策の企画・改善・実行経験が必須 【当社の魅力】CONNECTers' Academyは、社員のキャリア自律、スキル向上、マネジメント強化、ラーニングカルチャー醸成を担う企業内大学です。2023年のジョブ型人材マネジメント導入後、スキルベース組織への転換を見据え機能を強化。経営・事業・HRBPと連携し、全社規模の変革を企画から実装まで主導できます。英語力やチェンジマネジメント知識も活かせます。汐留勤務、週3回出社を基本にリモートワーク可です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給600,000円～775,000円 想定年収 850万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～￥775,000 基本給￥600,000～￥775,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 【人事制度】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 人事総務本部 CONNECTers’Academy

その他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 西川 岳志 従業員数：29,700人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：●募集背景 事業環境の変化が加速する中、当社は海外市場での販売拡大と収益性の向上、特にソフトウェア・ソリューション事業の強化を中期戦略の最重要テーマとしています。 人材戦略である「CONNECTers' Success（社員個人の成功）」の実現に向けて、2023年にプロフェッショナルな人材が真価を発揮できるジョブ型人材マネジメントを導入しました。今後、スキルベース組織への転換など社員の自律的な成長をさらに加速させるため、企業内大学「CONNECTers' Academy」の機能強化が急務となっています。今回募集するポジションでは、経営・事業部門・HRBP・国内外の関係者と連携しながら、全社レベルの人材開発施策や変革プロジェクトを企画・推進いただきます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,202,800百万円 経常利益44,900百万円 決算期2025/03 売上高1,333,200百万円 経常利益80,700百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高1,320,000百万円 経常利益86,000百万円 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

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    掲載開始日：2026/08/24

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    原稿ID：2a0e50437879c0c5

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