• 正社員

株式会社メディアハウスホールディングス

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■当社の環境とやりがい：【国内唯一のGoogle 2冠】という技術力で、日本の企業の99.7%を元気にする。 日本の企業の約99.7%を占める中小企業を元気にする 。 このミッションを掲げ、専門性と仕組み化を両立させた組織で、顧客の本質的な課題解決に向き合っています。 〇国内唯一の称号が裏付ける、客観的な技術力 2025年Googleアワード2部門での最優秀賞受賞（国内唯一）という国内トップクラスの運用ノウハウを、毎年9,000件以上の取引実績を持つ中小企業一社一社の成果に直結させています 。 〇持続可能なパフォーマンスを支える「健康経営」 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 。平均残業10時間、年間休日127日など、高い成果を出すために「長時間労働」を前提としない文化が根付いています 。

仕事内容: [会社名称]：株式会社メディアハウスホールディングス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～420万円 [応募資格]：専門卒以上・未経験OK 【アパレル・飲食・サービス業など、異業種の販売・接客経験から転職したメンバーが多数活躍中！】 クライアントの集客最大化に向けた、クライアントの課題把握のためのヒアリングと提案、定期的な効果の振り返り、改善施策の提案を担当頂きます。 ＜業務内容例＞ ●新規顧客対応 自社広告や LP、セミナー参加からのお問い合わせや、既存のお客様やパートナー企業からのご紹介、新規架電を中心にリードを獲得しています。運用チームと分業・協業制をとっているため、営業活動に専念できる環境です。 ●ヒアリング・提案 クライアントと商談を行います。課題や要望をヒアリングし、幅広い Webソリュ ーションの中から最適なものをご提案します。最近はオンラインでの商談が中心となっています。他社とのコンペになることも多いですが、この機会が多ければ多いほど、自らのスキルや提案力を向上させるチャンスとなります。 ▽スキルアップに応じたステップアップ 業務に慣れ、専門性が高まってきた段階で、以下の領域にも関わっていただきます。 ●資料・レポート作成 高い運用力を誇る運用チームと連携し、シミュレーションの作成や、現在のレポートとの比較分析を行い ます。 基本的には、1案件につき営業 1名と運用1名の二人三脚で担当します。 ●ご契約～定期的なフォロー 運用チームや社内のクリエイティブ部隊と連携をして、継続的なサポートを行います。 定期的にクライアントとのミーティングも実施し、PDCA を回しながら常に広告効果を高めていきます。 ■募集背景 【AI時代だからこそ、あなたの「人間力」が必要です】 テクノロジーの進化により、数値の最適化などの「正解」はAIが導き出せる時代になりました。しかし、法人が相手といえども、最後に決断を下し、大きな金額を動かすのは「人の心」です。 私たちは、日本経済を支える中小企業の経営者様に寄り添い、共に事業を伸ばすパートナーを目指しています。そこに必要なのは、AIには真似できない「親切心」や「信頼関係を築く力」です。Webマーケティングの知識は入社後に身につければ大丈夫です。顧客貢献意識や目標を達成させるマインド、学ぶ意欲さえあれば、トップコンサルタントへの道は拓けます。 ■こんな方がフィットします！ ・対人関係構築に自信がある方：接客や販売を通じ、初対面の方とも信頼を築いてきた方。 ・スキルアップ、キャリアアップに貪欲な方：頑張りを給与や役職に直結させ、収入アップを目指したい方。 ・デジタルや数字に興味がある方：データに基づいた「根拠のある提案」で納得感を生みたい方。 ■ソリューション例 リスティング（Google、Yahoo!）、ディスプレイ、SNS広告、動画広告 ウェブ解析（アクセス解析、アトリビューション分析等） クリエイティブ制作の企画（LP、バナー、動画） 変更の範囲：当社広告業務全般 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 当事業部は、営業・運用・制作の各担当が手を取り合い、一つのチームとしてクライアントの課題解決に向き合う組織です。 現在、約70名のメンバーが在籍しており、そのうち営業チームは部長（30代男性）のもと、課長3名、メンバー5名（20～30代中心）で構成されています。 営業メンバーには、アパレル・飲食・サービス業など、異業種の販売・接客経験から転職したメンバーが数多く活躍しています。 年次に関係なく、成果と意欲を正当に評価する文化があり、未経験入社から3年で課長職へ登用され、チームを率いているメンバーもいます。コミュニケーションスキルを活かして、顧客の集客課題の解決はもちろん、ご自身のキャリアアップも目指せる環境です！ ■社内データ ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％ ・新卒入社の最短昇進年数：5年 透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接回数2回（適性検査含む） ↓ 内定 ※予定 筆記試験：有(SPI)