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スマイループ訪問看護ステーション台東・荒川ステーション

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 台東区に 2026年12月新規オープンする訪問看護ステーションで、立ち上げ看護師を募集します。まずは詳細な職場データをご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 東京都台東区北上野1-5-3 八木ビル302 チーム体制 ｜ 新規立ち上げメンバー（裁量を持って働ける環境） カルテ記録 ｜ 日中・夜間ともに クラウドカルテ導入（効率化徹底） 月平均残業 ｜ 20時間以内（サービス残業なし・残業代別途支給） 休日制度 ｜ 完全週休2日制（原則土日祝休み・年間休日122日） オンコール ｜ 出動実績は年間5回程度（お看取り実績は年3回程度） フォロー ｜ 座学・オンライン研修・同行訪問など本部サポートあり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務・休憩60分） 09:00 出勤。事務所でのミーティングで 本日の訪問予定を共有。 09:15 午前中の訪問へ 出発（1件あたり30分〜60分）。 ご利用者様宅でバイタル測定、 服薬管理、必要な医療処置を実施。 12:00 事務所へ戻り、休憩（60分）。 13:00 午後の訪問へ 出発（1日計6件程度、月間100件程度）。 日常生活援助やターミナルケアなど、 丁寧に向き合います。 16:30 帰社。クラウドカルテを用いて、 日中の訪問記録をスピーディに入力。 17:00 医師や ケアマネージャーとの連携連絡、 計画書・報告書等の作成。 18:00 残務を終えて退勤。 カルテ効率化により無駄な残業はありません。 ■仕事内容・訪問時の業務内容 在宅で療養生活を 送るご利用者様（慢性疾患をお持ちの高齢者様が メイン）のご自宅へ訪問し、主治医の指示書や ケアプランに基づいた看護ケアを提供します。 ・健康状態の観察、バイタル測定、 日常生活の援助、清潔ケア ・お薬の服薬管理、 点滴・褥瘡処置・カテーテル交換等の医療処置 ・在宅酸素などの医療機器の管理、 ターミナルケア、ご家族の支援 ・計画書、報告書、サマリーの作成や、 関係機関との連携業務 ■未経験でも安心の研修体制 グループ内の他ステーションでは、 訪問未経験からスタートした先輩も 多数活躍しています。座学研修や オンライン研修、同行訪問などのサポート体制が 充実しているため、立ち上げ期であっても 安心してスタートできます。 ■よくあるご質問 Q. オンコールで夜間に何度も 呼び出されませんか？ A. ほぼありません。実際の出動実績は 「年間5件程度」です。お看取り実績も 年間3件程度と極めて少ないため、 夜間の体力的負担が少なく、 無理なく続けられる環境です。 【どんな人が活躍している？】 経験も、挑戦のきっかけもさまざま。 SmiLoop本部で働く看護師をご紹介します。 ◆ 50代・女性／管理者 「仲間と学び続けながら、新しい挑戦を」 社会人経験を経て看護師資格を取得。手術室で8年、美容外科で2年勤務した後、訪問看護へ。 以前から精神科領域に強い関心があり、精神科や介護保険など、多様な訪問を経験できることに魅力を感じて入職しました。オープニングから事業所づくりに携われたことは、かけがえのない経験です。 今もわからないことはあります。管理者となった現在も、職員と一緒に学び、知識を深めています。 ◆ 40代・女性 「約20年の経験を活かし、看護の幅を広げる」 精神科病院で約20年勤務。 「もっと成長したい」「自分がやりたい看護を実践したい」という想いを持って入職しました。 今では精神科の訪問に加え、介護保険を利用される方や、障害・難病のある方の訪問にも対応しています。 挑戦を支え、成長できる環境を整えてもらえたことが、新しい一歩につながっています。 ◆ 20代・女性 「憧れていた訪問看護で、理想の自分へ」 一般病棟で3年勤務した後、学生時代から興味のあった訪問看護へ。 「まだ少し早いかな」と迷いながらも、挑戦を決めました。 最初は壁にぶつかることもありましたが、少しずつ理想の看護師に近づいていると感じています。 精神科の利用者様への対応には今も不安がありますが、先輩のフォローを受けながら、対応できることが増えてきました。 ◆ 男性スタッフも多数活躍中！ 年齢や性別、これまでの経験もさまざま。 一人ひとりの強みを活かし、仲間と学び合っています。 あなたの「やってみたい看護」を、 SmiLoopで一緒に見つけませんか？