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正社員
協友建機株式会社

【重機整備士】リーダー候補/月給60万可/残業10H/退職金有整備士(道路交通/陸運)

大手重機メーカー等の整備・修理を行っている当社にて、建設重機械全般の整備士（リーダー候補）をお任せいたします。これまでの経験を活かし次世代への技術継承や組織の牽引を担っていただく重要ポジションです。

月給500,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：90分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：110日（内訳）日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

協友建機株式会社

千葉県袖ケ浦市長浦字拓2-580-136

協友建機株式会社

予定勤務地千葉県袖ケ浦市、千葉県市原市勤務地勤務地① 事業所名：袖ヶ浦工場所在地：千葉県袖ケ浦市長浦字拓2-580-136 最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地② 事業所名：市原工場所在地：千葉県市原市姉崎海岸66 最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【残業10H/月/高月給】■創業35年、大手重機メーカーや建設会社から厚い信頼を得る重機整備のプロ集団です。■経験・能力を正当に評価し、月給50万円以上の提示！現場を牽引するリーダー候補としてお迎えします。

企業名協友建機株式会社求人名【重機整備士】リーダー候補/月給60万可/残業10H/退職金有仕事の内容大手重機メーカー等の整備・修理を行っている当社にて、建設重機械全般の整備士（リーダー候補）をお任せいたします。これまでの経験を活かし次世代への技術継承や組織の牽引を担っていただく重要ポジションです。【具体的な業務内容】 ■大型クレーンやショベルカー等の建設重機械全般の整備・定期点検 ■故障原因の特定、高度な修理対応、板金、塗装業務までの一貫した対応 ■後輩整備士への実技指導および組織の工程管理業務 ■大手メーカー主催の技術講習会への参加（全額会社負担）による最新技術の継続的な習得 ■効率的な作業工程の立案および現場全体の安全・進捗管理業務募集職種【重機整備士】リーダー候補/月給60万可/残業10H/退職金有

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■重機または大型車両の整備実務経験をお持ちの方■建設機械施工管理技士 ■移動式クレーン等の資格 ■板金・塗装の経験■要普通免許 ■準中型免許■自動車整備士3級以上優遇【働き方について】残業は月平均10時間以内と極めて少なく、効率を重視する社風です。最新の工具や安全器具は全て会社支給。プライベートと両立しながら、プロとして技術を追求できる環境です。【当社の強み】創業35年の歴史があり、大手企業との安定した取引基盤を誇ります。25名規模の組織だからこそ、個々の裁量が大きく、スペシャリストとしての登り詰めや幹部候補への道など、柔軟なキャリアパスが描けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

変形労働時間制

給与/待遇

月給500,000円以上想定年収 600万円～雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～基本給￥500,000～を含む/月諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■資格取得支援制度（大型免許、特殊整備資格等の取得費用を全額会社負担） ■再雇用制度 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■中退協による退職金制度 ■夏季水分支給

職場環境・雰囲気

配属先情報整備部門（計25名）。技術を磨き合える風通しの良い組織です。

その他

備考【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：設立：1989年05月代表者：代表取締役木内高茂従業員数：25人資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒292-0043 千葉県木更津市東太田３丁目７番８号その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「現場第一、待遇も第一」を掲げ、整備士が誇りを持って働ける環境を追求しています。大手メーカーから35年選ばれ続ける確かな技術力が、あなたの新しい舞台です。【プロが選ぶ、当社のトピックス】 ■トピックス(1): 圧倒的な還元率。あなたの技術を「職能」として正当に評価。月給50万円以上の提示に加え、賞与も安定して支給。将来の備えとなる退職金制度も整っています。 ■トピックス(2): 身体への負担を軽減する労働環境。月平均10時間程度の残業と、最新設備の導入により、長く健康に働き続けられる体制を構築しています。 ■トピックス(3): キャリアの最終地点に相応しい裁量。単なる作業員ではなく、組織を率いるリーダーとして、また技術を若手に伝承するアドバイザーとして、これまでの経験を最大限に活かしていただけます。 ■トピックス(4): 資格取得・教育支援の徹底。最新のハイブリッド重機やICT施工機械に関する講習受講など、常に学び、進化し続けられる機会を提供します。あなたの「腕」を、当社でさらに磨き、次世代に繋いでください。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。