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日本自動車サービス開発株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼安心・安定！東証プライム上場グループ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「不稼働資産の活用 × エリア責任者」 自由な営業スタイルと、 裁量権大の提案営業が実現！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ◆未経験歓迎！異業界出身の先輩も多数在籍 ◆万全の育成体制でイチから成長可 ◆月額28万円～＋インセン制度/昇給年2回 ◆年間休日120日以上＆土日祝休み ◆社内表彰では最大100万円の表彰金あり 当社は、駐車場ビジネスを手がける 東証プライム上場企業 「日本駐車場開発株式会社」の100％子会社。 使われていない駐車場をお客様に提供する “不稼働資産の活用” を軸とし、 レンタカーやカーシェアなどの事業も展開しています。 お任せするのは、 駐車場を「借りたい企業」と 「貸したいオーナー」を結びつけるお仕事！ 先輩とのOJT研修などをご用意しており、 未経験から成長できる環境ですので 安心してご入社ください◎ ┌──────────────────┐ 業 務 詳 細 └──────────────────┘ 駐車場を「借りたい企業」と 「貸したい土地オーナー」の 双方とコミュニケーションを取りながら 最適なマッチングを提案する、 【 エリアの責任者 】としての 裁量をもって取り組むポジションです。 たとえば、駐車場ユーザーに対して 「もっと最適な場所に移動しませんか？」 と提案したり、土地オーナー様に 「使われていない駐車場を 活用させていただけませんか？」と 新たな供給を生み出す営業など、 自由な発想でのマッチング提案が可能です！ OJTを通して学びつつも、 “この提案が、 お客様やオーナー様のためになるはずだ” という自由な判断で動ける、 裁量の大きさが魅力の一つです◎ ＜ 営業の種類は大きく2つ ＞ （1）新しい物件を獲得しにいく （2）既存物件のフォローなどを行う お客様がいなくて困っているエリアや、 手つかずの駐車場を 使ってもらえるよう提案します。 ※お客様の7割が法人となります ＊ニーズをヒアリングする ＊お客様へサービス提案を行う ＊空き駐車場の情報を収集する など ＜ 営業エリア ＞ 都内が中心となります。 東京23区内／山手線沿線 など ＜ お客様についてもっと詳しく ＞ ◆土地オーナー 日々の困りごとの解決や、修繕工事の際の 代替駐車場の確保を行います。 一番多いお声は 「空いていてもったいないんです…。 お客様を探しているけれど、 どこにいるのかわからなくて…」 こうした状況に直面しているオーナー様に “頼ってもらえる関係性”の構築を目指し、 共に最適な活用方法を見つけていきます。 ◆企業 「駐車場が見つからない」 「車が1台増えたがどうしたらいい？」 「今とは別の駐車場に移りたい」 といった質問をされることが多いです。 ▶▶▶ この仕事の魅力 業界大手の法人企業と直接やり取りでき、 自分のアイデアが活かせる営業です。 エリアに眠る空きスペースを見つけ、 オーナーと企業の架け橋として 活用提案ができる点も魅力。 「この場所をどう活かすか」を考える、 戦略性ある仕事です！ また、社内のDX化を進めており 営業しやすい環境を整備中です◎ ▶▶▶入社後の成長イメージ ◆1年目 駐車場業界に慣れることからスタート。 既存のお客様とコミュニケーションをとり 「どんな相談が多いのか」 「どんな話をすればいいのか」を学びながら 担当エリアや業界知識を じっくり身につけていきます。 ◆2年目以降 新たな物件の獲得にも挑戦。 1年目で培った経験を土台に、 お客様にとって価値のある提案ができる 営業へとステップアップしていきましょう。 ┌──────────────────┐ こ ん な 方 を 求 め て い ま す └──────────────────┘ この仕事で大切なのは、 経験や営業トークではなく “人に好かれる力” と “行動力”。 相手の話に耳を傾け、 まっすぐ向き合うことで信頼が築けます。 そして、地道な訪問やちょっとした雑談など 日々の積み重ねが成果に繋がっていきます。 顔を覚えてもらえれば、それがきっかけで 依頼や相談をいただけることも。 「営業は初めてだけど人と話すのは好き」 「がむしゃらに頑張れる」―― それが何よりの武器になります！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜駅チカ＞■「東京」駅より徒歩2分 ■「大手町」駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分） ★残業ほぼナシ

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★インセンティブ制度あり ★社内表彰制度あり ※月額33万3333円～50万円（月々1/12の金額を支給） 上記には固定残業代41ｈ分（月5万7135円～11万4270円）を含む、超過分別途支給 【給与例】 給与例 【年収500万～800万円】 ◆入社1年目：500万（新卒入社：年俸＋インセンティブ） ◆入社3年目：650万（新卒入社：年俸＋インセンティブ） ◆入社6年目：800万（中途入社：年俸＋インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） ★年間休日120日以上 ＜休暇制度＞ ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・私傷病休暇 ＜ 時間単位の有給取得について ＞ ＊出勤前に病院へ行き朝10時に出勤 ＊毎週水曜は17時に退勤し子どものお迎えへ など 上記のような取得の仕方が可能です◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（3月・9月）※一部定期昇給あり ・インセンティブ ・交通費全額支給 ・従業員持株会 ・表彰制度（MVP100万円／本部長賞50万円／新人賞10万円など） ・社員旅行 ・社会保険完備 ＜＜ 3年間連続10％昇給 ＞＞ 当社では昨年から、全社員を対象に 「3年間連続10％昇給」を実施中。 （今年で2年目） 成果を出した社員だけではありません！ どんなに業務に慣れていない人でも きちんと努力を続けていれば、 必ず昇給できる―― そんな安心と公平性を重視した制度です。