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テイケイ西日本　本社

仕事内容

仕事内容 ＼このお仕事のおすすめポイント／ ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ 今回は将来の幹部候補の募集です！ ※未経験の49歳以下向け(キャリア形成の為) ◎年間休日113日＆社員の有休消化率100%！ ◎賞与年2回で頑張りをしっかり評価。 ◎ノルマなし/チーム体制でのお仕事！ ◎研修はマンツーマン体制で無理なくスタート！ ◎転勤なしで地元で安定就職！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ◎現在、3名のチーム体制で動いています。 助け合いの風土で何でも相談できる雰囲気が強み！ 会社の増収ペースに対して案件が増えており、 今回久々のメンバー増員募集になります。 【お仕事内容】 イベント警備の現場における運営管理や計画、 関係先との調整や折衝（営業）を中心にお仕事いただきます。 ■具体的には・・ 〇警備計画書等の書類作成 〇契約イベント現場との調整や折衝（営業） 〇必要資材の準備、管理 〇PCでのワード及びエクセルの入力など 業務内容が難しく感じるかもしれませんが、 独り立ちできるまでは、先輩と一緒にペアで 業務を学んでいきます！ 初めは何も分からなくてOKなのでご安心ください！ ◎営業やコンサルティング、店舗開発や買取など 別業種からの転職も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 警備の業務内容や配置隊員を知っていただく為に 入社2か月は現場を経験していただきます。 先輩がマンツーマンで親切丁寧に教えてくれるため安心！ 現場で実際の働き方を学んだら、以降は基本的に内勤です◎ ■具体的には・・ 入社～2ヶ月間：研修期間（新任研修の受講及び現場研修※夜勤あり） 2ヶ月目以降：イベント部のお仕事を担当 ★高い社員定着率の秘密★ 社長の”会社の業績は従業員の満足度と比例する” という考えの元、従業員満足度調査(無記名)を 定期的に実施し、生の声を大切に！ 実施できることはスピード感を持って取り入れる ことで、社員の皆さんの定着と業績の成長を 維持しています。 ■働きやすい環境作り 全社共通の研修の際に、 「会社・所属拠点への要望」を なんでも自由に伝えることができます！ 皆さんの要望は、社長や幹部が目を通し できるだけ実現できるようにしています！ ＜例えば…＞ 「給料を上げてほしい」 「見回りを増やしてほしい」など 要望から実際に幹部や社長が拠点を見に行き、 社員と話す機会が増えるなど、 働きやすい環境作りには力を入れています！ 【先輩が当社を選んだポイント】 ★未経験からチャレンジしながら安定した収入！ 単純作業じゃなく楽しみながら成長できる環境で、 未経験から安定した収入と賞与が魅力でした。 また会社としても「10期連続の増収」 および「4期連続の増益」だから 仕事や業績が安定成長で安心です。 ★キャリアを安定させるサポートが充実！ テイケイ西日本は警備業としての歴史も長く、 研修制度等もしっかり整っているため、未経験 でもスキルを身に付けられると思いました。