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株式会社アダムスセキュリティ

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 警備業界、これからDXが“爆発”する。 現場を知って、仕組みで変える。 警備会社発のSaaS営業、募集。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■当社の魅力 ◎警備会社が作ったDXシステムを提案 現場のリアルから生まれた 警備業向け一元管理システム 「警備管制奉行」を扱います。 ◎警備業界は“これからDX”の伸び市場 まだアナログが多い業界だからこそ、 導入メリットが分かりやすく 提案が刺さりやすいタイミングです。 ◎最初は「現場理解」から始められる いきなり売るだけの営業ではありません。 むしろ、それはさせない方針です。 まずは管理業務を経験し、 現場がわかる営業を目指してください。 ◎頑張りは、収入と評価に直結 月給25万円～／想定年収350万円～ 実績をしっかり評価します。 当然成果次第で月給、賞与に反映します ※あえて、コミッション制をとっていません。 ◎“売る”より“変える”営業ができる 導入は、業務効率だけでなく 利益体質や働き方まで変えていける。 業界をアップデートする仕事です。 ■仕事内容 警備業向け一元管理システム 「警備管制奉行」の販売強化に 向けた営業職です。 特徴は、 “現場を知った上で提案できる営業” になること。 ＜具体的には…＞ ・警備会社様への提案営業（新規・既存） ・課題ヒアリング（管理・管制・勤怠・配置など） ・デモ／導入提案、運用イメージのすり合わせ ・導入後のフォロー、活用のサポート ・（入社初期）警備業の管理業務の実務経験 └ 現場感・運用のリアルを掴むため 「システム営業だけ」ではなく、 “現場×仕組み化”で価値を出す営業を目指せます。 しっかりと、警備現場を知り、管理の業務を知り そしてプロとして 警備業管制システムを売る！ 現場を知った営業が最強です！ 会社としての知名度も、 あり売れる環境を整備しています。 市場としても、まさにチャンスしかない！ 業界のDXの最前線の会社で 営業幹部になってください。 ■こんな方に向いています ・若いうちに市場価値を上げたい ・営業をやるなら、伸びる市場で勝負したい ・IT／DX／SaaSに興味がある ・売るだけじゃなく「課題を解決する提案」がしたい ・机上の空論じゃなく、現場を理解して強くなりたい ■当社の社長ってどんな人？？（インタビュー記事ご覧ください！） 【前編】 https://note.com/adams_security/n/n47aa319169ac 【後編】 https://note.com/adams_security/n/na09d02b0d730?sub_rt=share_sb ■当社のHPはこちら 現場DXのAI警備の紹介などもご覧ください。 https://adams-security.jp/ ■最後に… 警備業界は、いままさに変わり始めています。 人手不足・管理の煩雑さ・非効率な手作業。 この“当たり前”を、DXでひっくり返すタイミングです。 現場を知った営業は、強い。 そして、これからもっと求められる。 「若いうちに、武器を持ちたい」 「挑戦して、稼いで、伸びたい」 そんな人には、最高の環境です。 まずは話だけでもOK。 一緒に、警備業界の当たり前をアップデートしましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR草津駅から徒歩15分程度

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～19:00（休憩60分）

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり（随時） ・賞与あり（年2回）（昨年度実績3.5か月分） 【給与例】 給与例 ■年収例 1年目 350万～ 3年目 450万～ あくまで例です。成果報酬有

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 土日祝休み／年間休日目安：120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・扶養手当 ・退職金制度 ・交通費支給 ・奨学金返済支援制度 ・インフルエンザワクチン無料 ・資格取得支援制度 ・車・バイク通勤OK ・チョコザップ会費無料 ほか

対象となる方

求めている人材 未経験者OK 経験・資格不問 こんな方向いております。 ・指示を待つより、考えて動ける方 ・会社を良くしていきたいという気持ちがある方 ・責任ある仕事に挑戦したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。 内容を確認の上、通過された方には、 こちらから履歴書の提出依頼や 今後の選考についてご連絡させていただきます。 STEP 2：面接（1回） 堅苦しくない雰囲気で、 これまでのご経験や今後実現したいこと、 目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 3：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。 必要に応じてオファー面談も行います。