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大阪東支社

職種/仕事内容

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！最短2日で内定も！ 人気求人なので求人の保存もお忘れなく♪ *＼この求人のポイント／* ✅月給29万〜51万円＋年4回賞与で高収入！ ✅9時～17時で残業ほぼなし！土日祝休み♪ ✅年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅育休・時短・休暇制度でプライベートを大切に◎ *【仕事内容】* お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」 として、保険のご案内・フォローをお任せします。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問／プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ※既存顧客からスタートだから未経験でも安心！ ※タブレットPC・専用スマホ支給！ リモート営業も実施中で 家庭や子育てと両立しながら活躍できる環境です！ *【1日の流れ（例）】* 09:00出社・チームで朝のミーティング 10:30既契約者さまにお電話・LINEでフォロー 12:00訪問・書類受け取り（ランチタイムをはさみながら） 13:00同期メンバーとランチで情報交換 14:30ご家族への提案や保険内容の説明 16:00活動報告・資料準備 17:00退社♪お子さんの迎えやショッピングに行くも良し *【充実した教育制度】* 入社後、1年間の研修でしっかりサポート！ 座学＋実務研修で、未経験でも安心してスタートできます。 あなたのペースで成長できる環境が整っています。 *【社員インタビュー】* ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、 第一生命の『人生設計をサポートする』 という仕事に惹かれました。 営業ノルマがなく、お客さまのライフプランに 真摯に向き合う風土が安心感を与えてくれます。 土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、 年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。 安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。 当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。 柔軟な勤務体系で、家族との時間も大切にできるし、 安心の固定給で仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は『保険＝売る仕事』だと思っていました。 ですが今、私がしているのは、 『未来の安心』を一緒に設計する仕事です。 商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、 家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える… まるで人生の相談役のような存在です。 固定給＋賞与で生活も安定していて、土日祝日もお休み。 自分のペースを大事にしながら、『誰かの役に立てる実感』を 感じられる毎日が本当に充実しています。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 若江岩田駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00〜17:00（休憩1時間） ・残業ほぼなし ・スケジュールは自己管理制で自由度◎ ※入社3か月目までは事業外みなし労働時間制適用外

給与

月給290,000円～510,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 51万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給：29万〜51万円 ※営業実績ボーナス年4回 ※通勤手当：通勤交通費補助（月割額5万限度） ※特別奨励金（株式報酬制度）あり 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ・月給29万円スタート／5年目：年収423万円 ・月給50万円スタート／5年目：年収747万円

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始／夏季／GW ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇（初年度最大5日） ・産前産後・育児・介護休暇 ・マタニティ休暇（妊娠期間中5日/月） ・子の感染症休暇／孫誕生休暇（3日） ・チャイルドサポート休暇（年間12日） ・療養休暇／休職制度あり 【産休育休活用例】 「育児休業」活用者数／1,560名（2021年度） ★女性だけでなく男性社員も累計1ヶ月以上の 育児休業取得100%を目指しております。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・交通費支給（上限月5万円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・人間ドック／がん検診費用補助 ・産休育休手当／育児支援経費補助（月上限2万円） ・育英年金制度（月3.2万円／子ども1人あたり） ・ベビーシッター補助制度あり ・出産一時金（50万円） ・従業員持株会制度 入社2年目から入会可能 ・屋内禁煙