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正社員
株式会社TOP ENERGY

工場生産設備のメンテナンス保全担当

＜35歳以下OK｜年休125日以上｜完全週休2日制｜未経験歓迎＞生産設備の保全担当｜入社後にイチから学べる体制

月給301,000円～550,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間約163時間）就業時間例：9:30〜18:30、10:00〜19:00、11:00〜20:00など所定労働時間：8時間（変形労働時間制のため変動あり）休憩時間：1時間月間平均残業時間：17時間程度

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（シフト制） └希望休取得可、土日祝休みも調整できます ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当） ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性44％）

勤務地

株式会社TOP ENERGY

広島県呉市西中央1丁目3-9

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仕事内容

アピールポイント: ■ 個人の頑張りがダイレクトに収入へ還元・年4回の昇給査定（3ヶ月ごとの評価）・年2回の賞与支給（前年度実績2ヶ月分）・個人の実績次第で、年収1,000万円以上を早期に実現できる高水準な環境・インセンティブの平均支給実績は毎月20万円以上・充実のマニュアルと段階的研修で基礎から習得できるため、未経験から高収入を狙えます ■ 高水準な収入とワークライフバランスの両立・全社平均残業は月17.2時間ほど（1日あたり1時間未満と少なめ）・5日以上の大型連休取得も可能で、最大10日間のアニバーサリー休暇制度も完備 ■ 個人の実績に応じた明瞭な昇格制度・全国展開の店舗拡大に伴い、新たなリーダー・管理職ポストが続々と誕生・スピード感を持ってマネージャー職を目指せ、昇格に応じて収入も着実にアップ・「新卒入社1年目で店長就任」「中途入社10ヶ月でGMへ抜擢」などの実績多数 ■ 単独店舗でも安心！手厚い本部バックアップ体制・買取査定額は本部の専任鑑定チームが算出するため、専門知識ゼロからでも安心してスタートできます・金額提示や商談の進め方で迷った際は、チャットや通話でリアルタイムに相談可能・本部の先輩社員や専任鑑定士と、オンラインで常時連携体制を整備

仕事内容: 【業務内容】手厚い待遇環境の中で、宝石・時計・ブランド品の査定および買取を手がける業務研修期間中（入社1〜3ヶ月目）も入社奨励金を含めて月給37.3万円。昇給は四半期ごとの評価に基づき年4回、賞与は年2回と、頑張りがきちんと反映される仕組みです。営業はテレアポ・飛び込み・ノルマなしの100%反響型です。【一連の業務フロー】 ▼受付ヒアリング・写真撮影お預かりした品物を撮影し、本部の専門鑑定スタッフへオンラインで査定依頼 ▼金額提示・買取成立本部提示の適正な査定額をお客様へお伝えし、ご納得いただいた上で買取成立 ▼事務入力・発送手続き専用システムへデータを登録し、品物を倉庫へ出荷手配して完了・1組あたりの商談時間：20〜60分・1日の平均接客数：4〜6組・1回の成約平均単価：十数万円 ※適性や希望に応じて「店舗買取」「出張買取」「催事買取（商業施設でのイベント）」のいずれかをお任せします。【募集背景】全国的な事業拡大・業績好調に伴う増員募集です。全国で店舗数が拡大し続けており、体制強化およびサービス拡充のため積極採用を実施しています。【雇用形態】正社員【給与】月給32.3万円〜＋インセンティブ ※管理職候補枠での採用の場合、月給45万円〜50万円スタート

対象となる方

求める人材: 【応募資格】・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職務経歴・社会人経験の有無は一切問いません ※新卒採用・中途採用を問わず一律同等の処遇条件でスタートとなります・学歴不問／職種・業界ともに未経験の方を歓迎します・PCの基本操作（文字入力・メール作成・ネット検索等）ができる方【歓迎する人物像】・人と接すること、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方・掲げた目標に向けて、自発的に行動を起こせる方・営業・販売・接客サービスなどの実務経験をお持ちの方は歓迎します・第二新卒・既卒者・フリーター出身の方も大歓迎です【求める人物イメージ】・安定した待遇のもとで、腰を据えて働きたい方・定期的な評価を受けながら、着実に収入を上げたい方・頑張りがきちんと賞与や昇給に反映される環境を求める方

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給301,000円～550,000円給与: 【月給内訳】基本給：24万円〜固定残業代：8万3,000円〜（月45時間分） ※45時間を超える時間外労働は追加支給【研修期間中（入社1〜3ヶ月目）】月給37万3,000円（基本給24万円＋固定残業代8万3,000円（45時間分）＋入社奨励金5万円（3ヶ月間支給）） ※基本給・固定残業代は通常月と同条件で、入社奨励金を加算して支給します ※研修中のロープレ・製品知識テスト合格後に現場デビューし、インセンティブ対象となります（1ヶ月以内の合格率100％）【インセンティブ】単日の目標金額の達成率などに応じて毎月支給平均支給額：月20万円以上【賞与】年2回（昨年度実績2ヶ月分）【昇給】年4回（四半期ごとの評価に基づき反映）【年収イメージ】成果に応じて、年収1,000万円以上も狙いやすい環境です（インセンティブ・昇格による）保有資格・選考結果により決定します新卒・中途で処遇の差はありません（学歴・職務経験の有無による金額差はありません）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ○各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ○賞与年2回 ○昇給年4回 ○インセンティブ制度（毎月支給） ○時間外手当（固定残業超過分は全額支給） ○交通費支給（上限月3万円） ○住宅手当 ○役職手当／特別手当／店長手当 ○出張時の借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ○マイカー通勤可（規定あり） ○入社後研修制度（5日間のオンライン研修・ロープレ等） ○各種慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金など）