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伊藤忠ハウジング株式会社

職種/仕事内容

企業名 伊藤忠ハウジング株式会社 求人名 【東京】総合職(マンション販売)≪リーダー≫反響営業/固定給制/次期幹部候補 仕事の内容 当社のマンションギャラリーにて、新築分譲マンションの販売をご担当頂き、3～5名ほどのチームリーダーをお任せします。総合職での採用のため、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待します。 ■電話での新規営業は無く殆ど反響営業のため、お問い合わせ頂いたお客様への提案や対応に集中できる環境です。その他、リーダーとして マンション1棟の販売進捗管理及び販売員のマネジメント等をお任せします。 ■物を売るというより環境を提案する、販売というよりお客様の相談にのって問題を解決していく「コンサルタント型の営業」 ★大きなプロジェクトをまとめたい・将来的に経営層として活躍したい方、歓迎します！ 募集職種 【東京】総合職(マンション販売)≪リーダー≫反響営業/固定給制/次期幹部候補

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00～18:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

給与

月給374,000円以上 想定年収 608万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\374,000～ 基本給\284,000～ 固定残業代\90,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：114日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季5日 年末年始7日 その他（（水曜＋他平日週1日）休日完全消化推奨） 有給休暇：（※有休取得推奨：平均有休取得日数15.7日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：住宅・扶養手当/財形貯蓄制度/社員持株制度（伊藤忠商事株式会社株）/企業年金基金 ほか

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■不動産の受託販売・仲介・賃貸 ■各種ローンの斡旋及び損害保険・生命保険の代理業 ■買取再販 ■不動産コンサルティング ■その他付帯する業務 設立：1970年06月 代表者：代表取締役 藤田 敬司 従業員数：125人 平均年齢：46.0歳 資本金：400百万円 株式公開：非公開 主な株主：伊藤忠都市開発株式会社 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂２丁目９番１１号 本社以外の事業所：○大阪支店 〒550-0005 大阪市西区西本町１丁目７番２号 関連会社：■伊藤忠商事株式会社■伊藤忠都市開発株式会社■伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社■イトーピアホーム株式会社■株式会社センチュリー21・ジャパン その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の風土】 ■伊藤忠ハウジングは『夢 すまい 伊藤忠』をスローガンに、不動産の【販売】【仲介】を通して人々の“住まいにかける夢”を応援し、実現する。そして“住まいへのこだわり”“理想の住まいづくり”とは何かを徹底的に追求し、お客様に提案し続けています。住まいに夢を託す人々の願いを実現する醍醐味、魅力は計り知れません。その責任を果たせるのは“自分自身”という商品。自分自身を成長させること、自分を磨くことに徹底的にこだわる風土が私たちには息づいています。 ■「人材＝人財」。当社は一人ひとりの経験・能力が財産の会社です。そのための人材育成にも力を入れています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体