TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
会社情報
おすすめ求人

アルバイト・パート
株式会社ニチイ学館

認可保育園の非常勤保育士　遅番専属

【50代・60代も活躍中♪】ブランク・未経験OK／保育サポート中心／資格・子育て経験活かせる♪／夕方短時間OK

【アクセス】埼京線南与野駅バス5分 ■住所埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39 埼京線南与野駅バス5分
株式会社ニチイ学館
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
338-0823埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39
【アクセス】埼京線南与野駅バス5分 ■住所埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39 埼京線南与野駅バス5分
時給1,252円～1,352円

勤務時間

シフト制【時間】週3日以上【勤務時間】週3日以上／シフト制【開園時間】（月～金）7：30～20：30（土）7：30～18：30 上記開園時間内で3時間～4時間勤務可能な方！週2～4勤務可能な方！ ※時間数・日数については相談可能です♪ 【シフトについて】 [パ]勤務時間は応相談例1）16：30～20：30 例2）17：30～20：15 例3）18：30～20：30 早番のみ、遅番のみの短時間勤務可能です！土曜日も勤務出来る方、お待ちしております！色々な勤務パターンがありますので、まずはご相談ください♪ 1ヶ月の労働時間：39～80時間／月【勤務期間】・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外

休日休暇

【休日・休暇】 ◆休日日曜・祝日・シフト休年末年始(12月30日～1月3日) ※希望休みも申請できます！ ◆休暇制度年次有給休暇/夏期休暇/結婚休暇忌引休暇/生理休暇/産前産後休暇育児休暇/育児時間（時短勤務）子の看護休暇/介護休暇学校行事休暇/家族愛休暇等

勤務地

株式会社ニチイ学館

338-0823埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39

株式会社ニチイ学館

【勤務先】ニチイキッズさいたま保育園【勤務地】埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39 【勤務地】埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39

アクセス

【アクセス】埼京線南与野駅バス5分 ■住所埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39 埼京線南与野駅バス5分

仕事内容

認可保育園の非常勤保育士遅番専属【50代・60代も活躍中♪】ブランク・未経験OK／保育サポート中心／資格・子育て経験活かせる♪／夕方短時間OK 【Features 特長】未経験者歓迎ブランクOK 経験者歓迎アクティブシニア活躍扶養内勤務OK 主婦・主夫歓迎バイク・車通勤OK 【仕事内容】 □■ 0～5歳までの90名定員の認可保育園における保育業務補助 □■ 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務補助を行っていただきます。・夕方、園児降園時の子ども見守り・排泄補助、着替え補助・保育環境の整備（明日の保育準備、清掃等）・保護者対応補助（必要に応じて） 0歳児：6名 1歳児：16名 2歳児：17名 3歳児：17名 4歳児：17名 5歳児：17名【合計90名定員】

【職種】保育士認可・認証保育園（児童定員61名以上）【雇用形態】パート・アルバイト

対象となる方

【必要資格】保育士

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
育休延長あり
扶養内勤務OK
主婦・主夫歓迎
60代も応募可
長期
産休・育休取得実績あり
バイク通勤OK
早朝
車通勤OK
職場見学可
賞与年1回あり
経験不問
未経験者歓迎
午前
経験者歓迎
職種変更なし
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
レジャー施設割引あり
週2・3日からOK
家庭都合休OK
シフト制
社割あり
昇給あり
賞与年2回あり

給与/待遇

時給1,252円～1,352円【給与】 ■ 時給 1,252円～1,352円 ※スキルに応じた給与となります。 ※遅番勤務は別途手当あり！ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回全国平均8,000円／年（年2回、6月・12月） ※会社の業績を考慮した上、社員の勤務実績等に応じて支給することがある。 ※支給額が0円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の特段の事情がある場合が対象となる。 ◆時間外手当あり ※残業代100％支給！（残業ほぼ無し！）持ち帰り、サービス残業なし！ ◆時間外割増手当早朝（7：00～8：00）400円/1時間当たり夜間（18：00～20：00）400円/1時間当たり ■ 通勤交通費：上限月額50,000円まで実費支給 ※マイカー通勤可！無料駐車場完備！【試用期間】試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件）時給1252～1352円【給与例】【給与】時給1252～1352円

試用期間

試用期間あり試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（無資格・有資格）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【待遇・福利厚生】制服貸与交通費支給

職場環境・雰囲気

【Point オススメポイント】【保育サポートが中心の求人です！】「資格は取得したけど、一般企業に就職した」「結婚、出産、育児を機に退職して、ブランクがある」上記のような方でも、安心して働くことができます！ ☆子どもと関わるお仕事を短時間でしたい方！ ☆夕方の時間を有効活用したい方！ ☆保育士資格を有効活用したい方！おすすめの求人です★ ☆☆ニチイキッズのおすすめポイント☆☆ ・ブランク有り・未経験でも安心先輩保育士が丁寧に指導いたします！マニュアルも完備で安心♪ ・短時間勤務可能です！ ♪幅広い年齢の方が活躍中♪ 子どもたちが安心して過ごせるよう、スタッフ全員協力しながら業務に取り組んでいます。【Message 採用担当者より】～♪遅番可能な保育士パートさん募集中♪～人気の中番勤務（9：00～17：00等）、午前のみ勤務、午後のみ勤務したい方も、ご自身の働き方に合わせて勤務することができます！自分の出来るを伸ばし、出来ないは協力し合って進められ、みんなであなたをサポートしますので、ご安心ください！ OJTトレーナー制度で、身近な先輩保育士に気軽に相談できる環境なので未経験者の方も、ブランクある方も安心してお仕事スタートできますよ♪ 希望休も有給も取りやすく、働きやすさが整ってます！【園長先生からのメッセージ】「仲間」がいるから楽しめる！「仲間」がいるから乗り越えられることはたくさんあると思います。自分の苦手を「出来る」に変えられるように協力して、子どもの「出来る」に変えられるのがニチイキッズさいたま保育園です。私たちの「仲間」になって、笑顔で一緒に保育という仕事を楽しみましょう!! ★ハローワークからの方も、こちらよりご応募ください★ ＜採用担当＞㈱ニチイ学館関東エリア採用センター TEL:03-3518‐5974（平日9：00～17：15）

その他

【備考】＜求める人物像＞・明るくコミュニケーションが取れる方・協調性のある方・ハローワークでお仕事お探しの方・保育士資格を活かした仕事当社は20代/30代の若手から40代/50代の中高年、シニアまで、幅広い年齢の方が活躍しています。「学生時に資格は取得したけど、一般企業に就職した」「結婚、出産を機に退職して主婦（夫）になり、ブランクがある」上記のような方でも、安心して働くことができます。 ★ハローワークからの方も、こちらよりご応募ください。＜活かせる経験＞・企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの施設で就業経験のある方・保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフなどでの就業経験のある方などこれまでの正社員・パート・アルバイトとして働いてきた様々な就業経験を活かせます☆ ＜その他備考＞・受動喫煙防止措置：あり（禁煙）・試用期間：３ヶ月（給与額に変更はありません）【受動喫煙対策】敷地内禁煙【業務内容・就業場所の変更範囲】当社が定める業務全般・就業場所（原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）【お問い合わせ先】株式会社ニチイ学館採用センター（保育）東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ19F TEL：03-3518-5974（平日9：00~17：15）

会社情報

会社名

株式会社ニチイ学館

事業内容

看護・介護、病院・診療所、保育・幼児教育

所在住所

東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ

代表者

応募に関するお問い合わせ

0358345150

会社ホームページ

https://www.nichiigakkan.co.jp/

いま見ている求人へ応募しよう！

【アクセス】埼京線南与野駅バス5分 ■住所埼玉県さいたま市桜区栄和5-15-39 埼京線南与野駅バス5分

時給1,252円～1,352円

【時間】週3日以上【勤務時間】週3日以上／シフト制【開園時間】（月～金）7：30～20：30（土）7：30～18：30 上記開園時間内で3時間～4時間勤務可能な方！週2～4勤務可能な方！ ※時間数・日数については相談可能です♪ 【シフトについて】 [パ]勤務時間は応相談例1）16：30～20：30 例2）17：30～20：15 例3）18：30～20：30 早番のみ、遅番のみの短時間勤務可能です！土曜日も勤務出来る方、お待ちしております！色々な勤務パターンがありますので、まずはご相談ください♪ 1ヶ月の労働時間：39～80時間／月【勤務期間】・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外