• 正社員

ドコモショップ　アイテラスアネックス落合南長崎店

職種/仕事内容

仕事内容 ■――― 月収30万も可能 ―――■ docomoの安定感×手厚い手当 未経験から学ぶ「店舗運営」 ■―――――――――――――――■ 「スマホは好きだけど、接客だけで終わりたくない」 そんなあなたへ。 ドコモブランドの安定環境で、一生モノの「店舗運営スキル」を身につけませんか？ 創業80年の「豊島電機」が運営する当ショップは、2023年にオープンしたばかりの清潔感あふれる店舗。 今回募集するのは、接客の先にある「店長候補（マネジメント職）」です。 【ここがポイント！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験から月収30万円以上も視野に！ ドコモ認定資格を取得すれば、月最大5.2万円を別途支給。 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ✨実質年間休日120日相当！（年休115日＋指定有給5日）＆駅直結1分 残業は月平均20h程度。19時半にはほぼ全員退勤。 仕事もプライベートも妥協したくない方に最適な環境です。 ✨「販売」の枠を超えたキャリア 売上管理、スタッフ育成、イベント企画。 将来どこでも通用する「マネジメントの基礎」を、老舗企業の安定した教育体制の中で学べます。 ■業界屈指の高水準な「資格手当」■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドコモ認定資格を取得するごとに、給与が確実にアップします。 ▶フロントスペシャリスト：月5万2500円 ▶グランマイスター：月3万1500円 ▶マイスター：月1万円 ※試験は随時実施。直近でドコモショップ勤務の経験がある方は、即資格手当の支給も可能（資格確認の上支給） ＊… 他にもイロイロ！充実の福利厚生 …＊ ✨有休取得率80％！年平均で15日取得しています。 ✨産育休、育児明けの時短勤務などは柔軟に対応 ✨夏季休暇・冬期休暇▶大型9連休！ ✨他にもフレックス休暇やバースディ休暇あり♪ ✨3ヶ月に一回昇給のチャンスあり ✨転勤なし！ ✨老舗企業で長期安定勤務が可能 ■ 仕事内容 「接客のプロ」から「店舗経営のプロ」へ。 ドコモショップのカウンター業務からスタートし、段階的に店舗運営（マネジメント）へとキャリアアップしていただきます。 【具体的には】 ✅カウンター業務： プラン提案、機種変更、操作説明など（まずはここから習得） ✅店舗管理： 日々の売上進捗の確認、在庫管理 ✅スタッフ育成： メンバーのフォロー、成功事例の共有 ✅企画立案： 「どうすれば地域のお客様に喜ばれるか」の店舗独自の施策提案 【入社後の流れ：未経験でも安心な理由】 STEP 1▶ドコモ公式の充実した研修プログラムで、基礎知識をゼロから習得。 STEP 2▶店舗配属後、教育担当の先輩がマンツーマンで実務をレクチャー。 STEP 3▶資格取得（資格手当支給対象）を目指しながら、徐々に管理業務へ移行。 ■当店について■ ――――――――――――――― 創業80年の老舗企業「豊島電機」が運営するドコモショップです。 都内のバスインフラを支える安定企業が母体だから、一店舗の売上に左右されない経営基盤があります。 安定性は抜群！腰を据えて長く働ける環境です。 希望があれば、将来的に本社別事業へのジョブチェンジも可能です。 ■得意なことは誰かがカバー■ ――――――――――――――― 一人で背負わず、補い合うチームです。 「数字を見るのが得意な人」 「商品説明が上手な人」 「お客様との会話が大好きな人」 そんな“得意”を持ち寄ったチームだから、無理に苦手を克服する必要はありません。 できることから始めて、少しずつ「できること」を増やしていきましょう。 ■意見を言いやすい職場■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりが主役になれる風土です。 「こうしたらもっと良くなる」 「スタッフの元気がちょっとないかも…」 そんな“気づき”を行動に移す人が、活躍できる職場です。 上下関係にとらわれず、お互いを尊重しながらアイデアを出し合う文化。 派遣スタッフや業務委託メンバーからの声も、しっかり吸い上げて運営に活かしています。 「やってみたい」から始まるキャリアを。 マネジメント経験がなくても大丈夫。 まずはチャレンジしてみたい、その想いがあれば、私たちがしっかりサポートします。 あなたの一歩が、チームをもっと強くします。 ぜひ、あなたの力を貸してください。 ■本社・株式会社 豊島電機とは？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業80年の歴史が誇る、圧倒的な安定基盤 1946年の創業以来、都内の交通インフラ（バス）の整備・修理を軸に成長してきた老舗企業です。 「ノルマ第一」ではなく、長年培ってきた「お客様との信頼関係」を何より大切にする社風が根付いています。 ✅多角経営による将来のキャリアパス ドコモショップ運営のほか、自動車電装品事業やバイク事業など、複数の事業を展開。 ◎ジョブチェンジ制度： 「将来的に本社の別事業に挑戦したい」という希望も柔軟に受け止めています。一つの職種に縛られず、グループ内で長く活躍できる環境です。 ✅数字で見る職場の雰囲気 店舗の就業場所では現在9名が活躍中。20代〜30代が中心の活気ある職場です！ ▶スタッフ構成（計9名） ◎20代：5名（男性22・23・25歳 / 女性23・25歳） ◎30代：4名（男性36・38歳 / 女性38歳×2名） ▶特徴： 若手からベテランまでバランスが良く、困った時に相談しやすい距離感です。 ■ご応募前の職場見学もOK■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場見学のみご希望の方も大歓迎！ お気軽に職場見学希望とご記載の上、ご応募ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「落合南長崎駅」A2出口 徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 9：30～18：30（休憩60分/昼50分、他10分） ⭐残業月平均20ｈ程度 ⭐19：30にはほぼ全員が退勤しています ＜シフト＞ 前月に決定、都合による調整可能！ 気軽に相談してください♪ ⭐産休・育休はもちろん、育休明けの時短勤務も柔軟に対応可能です。

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキルなどを考慮し決定します 昇給・賞与有 【資格手当充実】 資格のグレードにより手当UP! ■フロントスペシャリスト：5万2500円/月 ■グランマイスター：3万1500円/月 ■マイスター：1万円/月 ■プレマイスター：5000円/月 ※上記資格をお持ちの方は即資格手当の支給も可能（資格確認の上支給） 【給与例】 給与例 ■入社1年目：月収23万5000円（月給23万円＋プレマイスター手当5000円） ■入社3年目：月収28万1500円（月給25万円＋グランマイスター手当3万1500円） ■入社5年目：月収32万2500円（月給27万円＋フロントスペシャリスト手当5万2500円）

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（シフト制） 年間休日115日＋年間指定有給5日＝合計120日（他有給休暇別途付与） ■夏季・年末年始休暇（各9連休） ■フレックス休暇あり ■バースディ休暇あり ■有給休暇（入社6ヶ月後、年次有給休暇10日付与） ※スタッフの年間有給取得割合 平均日数：年15日、消化率：80％！ ■育休取得実績あり（男性の育休も推進中！） ＜有給休暇が取りやすい＞ 仕事は個人の裁量に任されているので、有休を取るためにうまく調整して休んでいる方がほとんど。 また、有休のために仕事を変わってもらうなどの相談も可能。 「おたがいさま」という感じで助け合っています！ ▶1週間程度の連休も取得可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（月当たり2000円～1万2000円・前年度実績） ■賞与年2回（計3ヶ月分・前年度実績） ■交通費全額支給（実費支給） ■転勤なし ■制服貸与 ■個人ロッカーあり ■社割あり（自社商品をお得に買えます！） ■定年60歳▶再雇用制度あり（上限65歳まで） ※営業では嘱託職員として72歳の方も活躍中 ※店舗奥やビルの地下にテナント専用の休憩室有（ランチ利用OK!）

対象となる方

求めている人材 ■高卒以上 ■基本的なPC操作ができる方 ――――――――――――――――――― 「接客だけで終わりたくない」 「市場価値の高いマネジメント スキルを身につけたい」などの意欲を重視！ ⭐「やってみたい」を応援します⭐ 『失敗を恐れずにチャレンジする』それが当社のモットー！ 店長など上のポジションでの運営経験がなくても、「チャレンジしたい！」という強い想いがあれば大歓迎！ 業務を通じてスキルアップしたい方、今よりも上を目指していきたい方もお待ちしています。 ※業務に必要な知識やスキルは入社後覚えられるのでご安心ください ※接客・販売スキルがある方は尚可（業界不問） ―――――――――――――――― ＼こんな方を歓迎します！／ ✅マネジメントや運営にチャレンジしてみたい方 ✅接客や販売スキルを活かして、次のキャリアを築きたい方 ✅チームで動くのが好きで、誰かの成長を支えることにやりがいを感じる方 ✅「こうした方が良くなるかも」と、自然に声をかけられる方 ✅今の自分より一段上のスキル（マネジメント）を身につけたい方 ✅安定した環境で長く働きたい方 ―――――――――――――――― 【店長よりメッセージ】 私たちの職場は、「やれ」と上から命じられて従うトップダウン型ではありません。 スタッフ一人ひとりが自ら考え、主体的に動き、声を上げ、互いに足りないところは支え合う“ボトムアップ型”のチームです。 意見やアイデアを取り入れてくれる風土なので、みんなでアイデアや改善点を出し合っています。 定期的に行っているミーティングでも、議題を持ち寄って改善策などを話し合い、実行に移しています。 働くスタッフ一人ひとりが「もし、自分が社長(経営者)だったら？」と考えながら動いているイメージですね。 育成ひとつとっても、スタッフのモチベーションが落ちているときには、その背景にある悩みや不安に寄り添いながら、一方通行にならないように対話を通じてバランスを整えていくことが大事です。 モチベーションや気分が落ちるときに起こっていることは、自分の経験や価値観での見え方（感じ方）と他者とのズレが原因だったりします。 その場合、新たな視点や客観視できる力がつくことで一気に成長することも多いです。 だからこそ、「なるほど、それは大変だったね。気持ちはわかるよ」とまずは相手の心に寄り添い、その上で「こういう考え方もあるよね」と新しい視野や考え方に気づけるよう”導く”ことを大切にしています。 「誰かの強みで、誰かの弱みを補い合える」 そんなチームであり続けるためにも、あなたの力を貸してください。 ―――――――――― 「ご応募の前に職場見学のみご希望の方はお気軽に職場見学希望とご記載の上、ご応募ください」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（キャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 問い合わせ先電話番号：03-3953-2211 お問合せも大歓迎です。 「応募画面へ進む」よりご応募ください。 「約1分でカンタン応募！」 ■―――――――――――――――■ 応募前に「職場見学」も大歓迎！ ■―――――――――――――――■ 「どんなスタッフがいるの？」「店舗の雰囲気をもっと知りたい」…そんな不安を解消するために、事前の職場見学を受け付けています。 ◎方法： 応募フォームの備考欄に「職場見学希望」とご記入ください！ ◎内容： 実際に働く環境を肌で感じてから、選考に進むかどうかを決めていただけます。 【採用サイト】 https://arwrk.net/recruit/mavbbdelal8jcxn