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Saint Care(セントケア東京株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・東証プライム市場上場セントケアグループで安定して働ける！ ・介護資格や経験不問！未経験から始めやすい夜勤専従！ ・人気の夜勤専従で効率よく収入確保！ ・週休2日制＆年間休日112日で無理なく勤務！ ・有給取得率96.2％で私生活も大切にできる！ ・昇給＆賞与あり！頑張りをしっかり評価！ ・研修制度充実でブランクがある方も安心！ 【仕事内容】 ・グループホームでの夜間介護業務 ・見守り、排泄介助、就寝・起床対応 ・生活記録の作成 ・緊急時の対応 【具体的には】 認知症対応型グループホームで、1ユニット9名のお客様を担当します。 少人数制のため、お一人おひとりに寄り添った介護が可能です。 夜間は見守りを中心に、必要に応じた介助を行います。 調理は簡単な準備のみで、専属キッチンスタッフが在籍しています。 【会社の特徴】 1983年設立、全国604拠点・スタッフ1万人超の介護グループです。 働きやすさを重視し、相談体制やサポート体制を整備しています。 研修は5本柱で構成され、社員の成長を会社全体で支えています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 西武新宿線「上井草駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 夜勤16:00〜翌10:00 （休憩120分・実働16時間）

給与

月給314,000円～361,900円 給与 月給314000円〜361900円 ※経験・資格により給与決定 10回分の夜勤手当含む 11回目以降夜勤手当8,000円以上/1回 賞与年2回（2.0ヶ月）

休日休暇

休日・休暇 ■週休2日制 ■勤務は希望シフト勤務 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■年間休日112日 ■有給は法定通り付与 ■計画的有給取得率96.2％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■移動交通費全額支給 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回2.0ヶ月（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■有給休暇（取得義務有） ■産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ■介護休暇（取得実績有） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与（ポロシャツ・スラックス・エプロン・防寒着・レインウエア※部門により異なる） ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ■トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ■TOKYO働きやすい福祉の職場認定

その他

雇用形態 正社員

対象となる方

求める人材/能力 ■資格不問 ■下記有資格者優遇 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー2級 ・ヘルパー1級 ・基礎研修 ・介護福祉士 ■未経験者活躍中 ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

採用までの流れ 【今すぐ簡単応募！】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。 追って採用担当よりご連絡いたします。 WEB面接もOKです！ ※WEBからのご応募は24時間受付可能です！ 電話番号 0358227201