募集情報
■アピールメッセージ 【会社概要】 まちをつくり、まちをまもる。建設業としての豊かなまちづくりはもちろんのこと、住みよい環境づくりのためにも、私たちができることをこれからも考え、実行していきます。明治、大正、昭和、そして平成の現在まで、「誠実」にお客様と向き合い、着実な成長を続けてきました。成長の過程で、現状に満足するのではなく、新たな挑戦も始めています。2030年にむけ目指す姿をVISIONトキメイク2030と策定。小林工業に関わる全てにトキメキを与え、自身もトキメク企業を目指します。 【職場環境】 先輩社員が、マンツーマンで教えていただける環境が整っています。当社では、後世に残る仕事をしたいと思っている方に、平等なチャンスとゼロから教育していく環境を整えています。新入社員研修、外部講師研修、年齢の近い先輩（ブラザー・シスター）とペアになり気軽に相談ができるブラザー・シスター制度、資格取得支援制度など、キャリアアップに必要な制度を整えています。また、社員旅行やレクレーション大会など年次や職種など隔てなくコミュニケーションが取れる環境です。 【配属部署】 工事部に配属となります。建築部長は60代男性で、全体は20代~60代の男性社員で構成されております。 【特徴・魅力】 入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。社員一人一人のスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど"土木のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。他業種入社者も在籍しており入社後1年間は先輩社員OJTだけでなく、座学研修等で業務習得いただくことが可能になります。また1人1台ノートＰＣと携帯電話貸与を行い、社員同士のコミュニケーションについてもチャット・ＷＥＢ会議・データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務においてもドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。
