• 正社員

青山塗装株式会社

仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――――― みんな違って、みんなの色がある塗装屋。 従業員7名の小さなバトンを、共に繋ごう。 ――――――――――――――――――― ▼次期社長・青山倫郎（32歳）より 初めまして！青山塗装4代目の青山です。 建設業界で経験を積んできたあなたにお伝えしたいのは「当社の色に合わせようと、無理に取り繕う必要はない」ということです。 現在、私は土木・公共工事の施工管理を一人で抱えています。正直にお話しすると、私は理屈っぽく「ディフェンシブ（守り）」なタイプです。だからこそ、オフェンス面を担い、共に会社を前へ進めてくれる仲間を探しています。 私が一番大切にしたいのは、「素直に、前向きに、一緒に会社を創っていく」という気持ちです。「俺のやり方でやってやる」という横柄なスタンスではなく、お互いの良さを尊重し合える関係性が理想です。あなたの経験を活かし、50年後も誇れる新しい会社を共に創りませんか！ ▼アピールポイント ＊月給28万～43万円！明確な12段階評価 ＊現場へのPC持ち込み等、効率的な働き方歓迎 ＊公共工事メイン！数億円規模の案件もあり ＊土日週休2日！主任技術者の資格には手当支給 ▼仕事内容 橋梁やトンネルなど、公共インフラを中心とした土木工事現場での施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇役所との打ち合わせおよび書類作成 〇協力業者の手配、職人さんへの指示出し 〇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ＜入社後について＞ まずは私が担当している現場に同行し、当社の仕事の流れや職人さんたちとの関係構築からスタートしましょう。既存メンバーとのチームワークを大切にしながら、培ってきた経験を存分に活かしてください。 効率化や改善のアイデアがあれば大歓迎です。スキルに応じて早々に現場をお任せし、将来的には1億円規模の公共工事を丸ごと仕切る中心メンバーとしてご活躍いただきます。若手からのキャリアアップも全力で応援します！ 【明確な12段階の評価制度】 当社の評価レベルは1～12まで。経験者はLv.4～6からのスタートを想定しており、ゆくゆくはLv.9（月給43万円）など、頑張りに応じて正当に昇給する仕組みです。若手層のステップアップも大歓迎です！ 【効率化でアナログ脱却】 現場へのPC持ち込みなど、効率的な働き方も大歓迎です。無駄を省き、働きやすさを追求して土日週休2日も推進中。施工管理技士や塗装技能士など、現場を任せられる資格にはしっかりと手当を支給します。 【素直さと前向きさを評価】 経験やスキル以上に重視しているのは「素直さと前向きさ」です。周囲の意見に耳を傾け、既存の職人さんともリスペクトを持って接することができる方なら、すぐに馴染んで大きな裁量を楽しめるはずです。