• 正社員

株式会社TEAMS

職種/仕事内容

仕事内容 人気商業施設ほか金融、医療、IT企業など多岐にわたるプロモーションのディレクター職を募集！「人に喜ばれ、感謝される事が私たちの原動力」想いに共感できる、クリエイティブ好きな方を人物重視で募集します。 ◆私たちが目指すビジョン◆ 「やっぱ、TEAMS」 感謝され、評価され、必要とされる。 そして、「やっぱ、TEAMS」の言葉を頂く。 それが私たちにとって⼀番の原動⼒。 どんな時代になっても この⾔葉をもらい続けるために私たちは、 ゆるぎない想いを持ちながら時代に適応し、 私たちだからこそできる クリエイティブを提供し続けます。 そして、このビジョンは一人では成しえません。 「TEAMS」が冠する言葉の通り 私たちの強みは、クリエイティブをワンストップで提供する為に整えられた 様々な職能を持つメンバーによる圧倒的なチーム力。 直近3年間の離職率はなんと0％！ 理念に共感し、 社員全員が同じ方向を目指し歩み続けたことで、 会社は現在、右肩上がりの急成長を遂げています。 誰かの課題を 「自分たちならではのクリエイティブで解決してあげたい」」 そんな想いに共感できる方と共に 更なる成長をしていきたいと考えます。 ◆主な業務内容◆ ■クライアントとの打ち合わせ プロモーションの目的や 予算などをヒアリング 自社事例などを活用し 方向性などをすり合わせ ■プロモーション企画 ターゲットや業界の特性を考慮し 最適な媒体の選定や 施策などを企画・提案 ■ディレクション／社内調整 ニーズや企画の意図などを デザイナー陣へ共有 デザイン方針をチームで固めます ◆企画も実行もできる役割◆ ターゲット層などを含めて 一から構成・提案できるため 広告にまつわる総合的な 企画力が身に付きます！ 【社員に聞いた「ここが楽しい！」】 ◇WEB・紙・イベント、 何でもできて自分の強みを活かせる！ ◇ロケハンや撮影などに 参加できる機会も♪ ◇企画段階から携われる ◇ベテランからルーキーまで 垣根なく意見を交わせる ◆頑張りは給与に還元します◆ 会社が成長を遂げられたのは ひとえに社員一人ひとりの力によるもの。 会社として、利益が出た分だけ 社員還元するスタイルを貫いています。 ・2024年度大入り実績は6回 ・その他特別賞与支給 ・全社員給与昨年比平均10.6％UP チーム一丸となり 成し遂げられた実績を軸に、 さらなる成長を見込んでいます。 【基本的な1日の仕事の流れ】 10：30 出社・メールチェック 11：00 社内スタッフとのミーティング・オリエンテーション 12：00 提案・企画書の作成 等 14：00 ランチ 15：00 プロジェクト進捗確認 16：30 制作物の確認・修正依頼 等 18：00 構成案・ワイヤーフレームの作成 19：30 作業終了

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★三田駅・田町駅・泉岳寺駅 徒歩約5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:30～19:30 ※裁量労働制／標準労働時間8時間

給与

月給250,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★スキルに応じ月給28万円～も可能 ※スキル・ポテンシャル・人柄も考慮してポジション及び給与を決定 ※インセンティブ制度あり／顧客獲得時利益の最大10％支給 【評価制度・手当】 ＜新設！TEAMSシャイニング制度＞ 2ヵ月に1回、社員投票で「MVP賞」「アシスト賞」を決める制度です。ポイントが最も多かった人が最優秀賞。それ以外にも、1票入るごとに1万円（10票入れば10万円）を贈呈しています。 チーム賞・社長賞・個人賞etc. モチベーションアップを目的に 多種多様な評価制度を充実させています！ その他：休日手当、交通費全額支給 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 ●大入り制度 月間の売上が一定目標を超えた場合、特別手当を支給。 ☆昨年実績年6回 年2回の賞与支給とは別に、決算時一定の利益が出た場合、特別賞与を追加で支給いたします。そのため、実績に応じては年3回の賞与を支給する場合がございます。 ※金額は社内方針への貢献度・日常業務での評価により変動。 【給与例】 給与例 【年収例】 620万円／38歳（企画職）／（月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 520万円／27歳（ディレクター）／（月給30万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎ＧＷ休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・休日手当 ・交通費全額支給 ・在宅勤務制度有 └週2・3回のテレワークと合わせたハイブリッド勤務が可能です。 ・社員旅行（今年はグアムに行きます） →年間の売上目標を達成すると、社員旅行を計画します。（自由参加・費用会社負担） ・社員 食事会制度 →メンバー同士の食事会を年6回までセッティングし、人数に応じて会社から予算が支給されます。 ・服装自由／オフィスカジュアル ・リフレッシュルーム／各種ドリンク飲み放題

職場環境・雰囲気

職場環境 当社では独自のコミュニケーションシステム「TEAMS BRIDGE」を導入し、社員同士でのありがとうや感謝のやり取りを数値化しています。人のために能動的に動くことに喜びを感じるメンバーが多いので、助け合いの精神や人のことを思いやる文化が根付いています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）