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正社員
株式会社インターメスティック

人事制度/評価運用(リーダー候補)/業界大手『Zoff』プライム上場評価人事

全てを一度にお任せするのではなく、ご経験や強みに応じて以下のテーマに関係する業務について複数の業務をご担当いただきます。■人事制度、評価制度の運用・改善　■人事データ分析、組織課題の特定、

月給378,000円～526,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：127日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季4日年末年始4日その他（）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社インターメスティック

東京都港区東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：オーク表参道所在地：東京都港区東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 最寄駅：東京メトロ銀座線表参道駅徒歩1分、JR 山手線原宿駅徒歩13分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※原則出社となります。 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ◆プライム上場・業界最大手「Zoff」ブランド企業！低価格メガネ市場を構築し業界を牽引、毎月新商品を展開し新たなライフスタイルを提案する当社にて、人事の評価運用担当の募集！＜完全週休2日制/福利厚生充実◎/年休127日/転勤無＞

企業名株式会社インターメスティック求人名 ★人事制度／評価運用（リーダー候補）/業界大手『Zoff』プライム上場仕事の内容全てを一度にお任せするのではなく、ご経験や強みに応じて以下のテーマに関係する業務について複数の業務をご担当いただきます。■人事制度、評価制度の運用・改善 ■人事データ分析、組織課題の特定、施策企画の立案・実行 ■低コンディション部門へのヒアリング、改善施策の企画・実行支援 ■休日・休暇、福利厚生、各種手当等の制度見直し ■経営課題・事業課題を踏まえた人員計画、組織・人材施策の検討 ■キャリア開発、人材配置・育成施策の企画・実行 ■人事システム・運用フローの整理及び改善 ■人事関連規程の改定、関係部署との調整、社内説明 ■上記に関連するプロジェクトの企画、進行管理、社内展開等募集職種 ★人事制度／評価運用（リーダー候補）/業界大手『Zoff』プライム上場

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須(2年以上目安)】■人事領域における制度運用(評価・等級・報酬等)または人事システム運用のご経験■経営企画/事業企画/コンサルティング等において、課題を構造化し、施策設計～実行まで推進されたご経験■加えて、次のスキルをお持ちの方:データ(数値/事実)に基づき、業務改善や意思決定を行った経験/複雑な業務フローを整理し、正確性高く運用できる力 ※人事経験の有無は問いません【歓迎】■人事領域のご経験:評価制度/人事制度の設計・運用経験■データ/オペレーションスキル:Excelを用いたデータ集計・加工スキル(ピボット/VLOOKUP/IF関数等)■思考・スタンス:ロジカルに課題を捉え、ミスリードのない判断ができる方学歴・資格学歴：大学院大学短大語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給378,000円～526,000円想定年収 500万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥378,000～￥526,000 基本給￥378,000～￥526,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：家族手当、確定拠出年金制度（401K）、正月手当、健康保険組合提携スポーツクラブ、社員割引制度など制度備考：＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：会社が決定する最も安価な電車ルートで支給 ※バスや駐輪場を使用の場合は一部規定あり ■家族手当：配偶者、子 ※扶養家族のみ対象＜休暇制度＞ウエルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇など＜その他補足＞ ■正月手当（1月1日～3日勤務の場合2,000円／日）■各種教育制度 ■ベネフィットステーション ■健康保険組合提携スポーツクラブ ■確定拠出年金制度（401K） ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象） ■時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象） ■社員割引制度 ■定年制あり65歳 ■服装自由（社内ルールあり）

その他

備考【想定年収】給与詳細は経験・スキルを踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。固定残業代制ではありません。【賞与補足】入社日により支給の有無や回数は変動します。支給金額は会社実績・個人評価を鑑み決定します。【標準的な労働時間】10:00～19:00 【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】【リーダー候補として任せたいこと】プレイヤーとして担当業務を推進することに加え、将来的には次の役割を担っていただくことを想定しています。■複数の人事施策を俯瞰したロードマップ、実行計画の策定■制度の企画から承認、導入、社内浸透、効果検証までの一貫したプロジェクトリード■人事データに基づく、経営・管理職への課題提起と改善提案■人事責任者、事業部門、労務・採用等の関係部署との合意形成■属人的な業務の標準化、仕組み化、継続的に改善できる運用体制の構築採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 ■眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入設立：1993年05月代表者：代表取締役上野博史従業員数：217人平均年齢：42.0歳資本金：220百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒107-0061 東京都港区北青山３－６－１オーク表参道６階本社以外の事業所：国内外に300店舗以上展開関連会社：■株式会社ゾフ ■INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD ■INTERMESTIC HONG KONG LIMITED その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】プライム市場上場・M&Aを経て、さらなる『アイウェア』市場の拡大を目指すSPA方式のパイオニア！「高品質×低価格」という新たな常識をメガネ市場に打ち立ててから25年。Zoffを展開する同社は、2024年10月に満を持して株式上場を果たし、直近ではメガネスーパーで知られるHorusグループを迎え入れるなど、事業のさらなる進化を目指して“第二章”へと突入しました。メガネを単なる視力矯正の器具ではなく、ユーザーのこだわりを表現する『アイウェア』として位置づけ、フレームとカラーレンズの組み合わせによる何百通りもの個性を発揮できるサングラスや、好きなコンテンツ・ブランドを身に着けられるコラボアイテムなど、これからもメガネの可能性を広げて参ります。また、企業としての成長とともに、従業員の働きやすさにも注力。キャリア制度や人事評価制度の見直しを進め、年間休日127日、フレックスタイム制の導入、週2日のノー残業デーの推進など、小売業界のイメージを払拭する柔軟で快適な就労環境を整備しています。新たな価値創出の起点となる“人”の力を最大限に引き出す体制づくりにも、積極的に取り組んでいます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査（1次前））採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。