• 正社員

株式会社ウエストサークル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 施工管理を続けるなら、もっと現場に集中できる環境へ。 「現場が終わってから会社に戻って書類作成」 「複数の現場を抱えて、毎日残業」 「施工管理の経験はあるけど、この働き方をずっと続けるのは厳しい」 そんな方に知ってほしい募集です。 株式会社ウエストサークルは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事を専門としています。 今回募集するのは、土木施工管理の実務経験をお持ちの方。 橋梁・トンネル補修の経験は問いません。 道路、舗装、造成、河川など、これまでの土木施工管理経験を活かしながら、橋梁補修という専門分野へキャリアを広げられます。 ＜この求人のポイント＞ ■土木施工管理経験者募集 ■橋梁・トンネル補修経験は不問 ■月給30万円～／経験・資格を考慮 ■月平均残業3～5時間 ■多い社員でも月7.5時間程度 ■現場への直行直帰が基本 ■同時並行でも2現場程度が基本 ■工期2ヶ月程度の工事が中心 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■休日出勤は基本なし ■2027年4月から年間休日120日予定 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ■資格取得支援・資格手当あり ■キャリアアップにより年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます ＜これまでの施工管理経験を、そのまま活かせます＞ 担当するのは、橋やトンネルを安全に長く使い続けるための補強・補修工事です。 主な仕事内容は、 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・職人、協力会社との打ち合わせ ・材料や協力会社の手配 ・工事写真の撮影、管理 ・施工計画書、報告書などの書類作成 など。 基本的な施工管理業務は、これまで経験してきた仕事と大きく変わりません。 橋梁補修ならではの工法や知識については、入社後に覚えていただければ大丈夫です。 土木施工管理としての経験をゼロからやり直すのではなく、これまで培った工程・安全・品質管理や現場対応力を活かしながら、新しい専門性を身につけられます。 ＜施工管理だから残業が多い、を変えています＞ ウエストサークルでは、現場社員が本来の施工管理業務に集中できるよう、 ・現場への直行直帰 ・ICTの活用 ・オンライン打ち合わせ ・建設ディレクターによる書類作成サポート などを取り入れています。 その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 「現場が終わってから会社へ戻り、夜まで書類を作る」という働き方を減らしています。 また、現場は同時並行でも2現場程度が基本。工期は2ヶ月程度の案件が中心です。 施工管理として働き続けながら、プライベートの時間も確保できる環境づくりを進めています。 ＜橋やトンネルを「つくる」ではなく「守る」専門技術＞ ウエストサークルが専門としているのは、新しく道路や橋をつくる工事だけではなく、すでにある橋やトンネルを補修・補強し、長く安全に使える状態にしていく仕事です。 橋やトンネルは、つくったら終わりではありません。 老朽化したインフラを補修し、これから先も地域の人たちが安全に利用できる状態を維持していく。 これまでの土木施工管理経験に、橋梁・トンネル補修という専門性を加えられる環境です。 ＜経験・資格を、キャリアと収入へ＞ 施工管理として経験を積み、資格や担当できる仕事が増えることで、さらに上のキャリア・収入を目指せます。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 資格取得後は毎月資格手当も支給します。 ・1級土木施工管理技士／月15,000円 ・2級土木施工管理技士／月5,000円 ・1級土木施工管理技士補／月6,000円 ・2級土木施工管理技士補／月2,000円 ・コンクリート診断士／月10,000円 さらに、1級土木施工管理技士取得時には30万円、コンクリート診断士取得時には10万円の助成金制度もあります。 施工管理として働き続けるだけではなく、資格・専門性・役割を増やしながら、年収700万円以上、将来的には管理職として800万円以上も目指せます。 ＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞ 転職をまだ決めていなくても構いません。 「今の経験なら給与はいくらから？」 「どんな現場を担当する？」 「橋梁経験がなくても本当に大丈夫？」 といった質問だけでもOKです。 いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談・職場見学にも対応しています。