• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

求人の特徴 昇給 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 諸手当 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 備考 ・60歳以上の雇用条件 雇用形態：契約社員 契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。 更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。 退職金：無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。 求人ポイント 残業なし,長期,学歴不問,経験者歓迎,社会保険完備,固定時間制

仕事内容 募集背景 【Cloud&AI Solution本部】 全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。 【Cloud Solution部】 Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。 当社の特徴 ・Fusion Activators 当社は、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させる当社独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くした当社だからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ・ビジョンマッチング 当社では、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。 Cloud Solution部 Cloud Platformグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。 ・具体的な仕事内容 ・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育) ・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等) ・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整） ・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援） ・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成） 想定されるプロジェクト ・プロジェクト事例 ・大手通信事業：ミッションクリティカルなシステムのEOLに伴う短納期でのクラウド移行 (サーバー台数 100 台規模) 求める人物像 ・"ビジョンマッチング"に本気で向き合いたい方 ・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方 ・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方 ・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方 ・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方 身につくスキル ・身につくスキル＜専門スキル＞ -Microsoft Cloudに関わる全般のスキル Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル -Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル ・身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント・調整力 ‐プレゼンテーション能力、交渉力 キャリアパス ・多彩なキャリアUPのチャンス クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。 ポジションの魅力 【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】 当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。 ・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。 ：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます ・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。 ・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。 ：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ：フルフレックス勤務(コアタイム無し) ：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。) 働く社員事例 ・年収モデル ・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万 ・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万 ・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万 配属部署 Cloud & AI Solution本部 Cloud Solution部 Cloud Platformグループ 部門概要 【Cloud&AI Solution本部】 全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。