• 正社員

株式会社ハウジング重兵衛 茨城本店・水戸ショールーム

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、不動産個人営業 —————————————————— 転職をまだ決めていなくても大丈夫 —————————————————— 「いまの仕事を続けていいのかな」と思い始めた。 でも、履歴書を書いて、面接の日程を組んで…… と考えると、つい後回しになる。 当社の応募は、履歴書なしでできます。 ご応募のあとは、まず会社説明会に参加してください。 説明会は毎週開いていて、ほとんどがオンラインです。時間は30〜60分ほど。 ご自宅から、どんな会社で、どんな人が、 どんな仕事をしているのかを聞いていただけます。 ご希望があれば、その日のうちに面接も受けられます。 ご応募いただいたら、2営業日以内に当社からご連絡します。 その後の選考には「職場体験」があります。 半日ほど、営業の先輩のお客様訪問などに同行していただきます。 実際の仕事を見て、自分に合うかどうかを確かめてから決められます。 —————————————————— どんな仕事かをするのか —————————————————— 住まいをリフォームしたいと考えている お客様のご相談にのりプランをご提案する仕事です。 キッチンやお風呂の入れ替えから、 間取りの変更、外構まで、住まいのご相談を幅広くお受けします。 お客様は、ショールームやチラシ、 以前工事をさせていただいた方のご紹介などで ご自身から来てくださいます。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ・ショールームへのご来店、お問い合わせへの対応 ・お客様のお住まいの現地調査、ご要望のヒアリング ・設計担当と組んでのプラン作成、お見積りのご説明 ・ご契約から工事完了までのお客様の窓口 ・お引渡し後のアフターフォロー 当社は一級建築士事務所です（千葉県知事登録 第1-2504-7311号）。 専門的な判断は設計担当と一緒に進めるので、 営業がひとりで技術的な結論を出すことはありません。 —————————————————— 入社してから覚えること —————————————————— 住宅の知識は、入ってから覚えていただきます。 新人向けの育成マニュアルに沿って研修を受け、 先輩の商談や現場に同行しながら、 少しずつご担当を持っていきます。 資格取得の支援、メーカーの商品研修、 外部の勉強会の費用援助もあります。 —————————————————— ほぼ皆未経験入社、でも活躍できる理由 —————————————————— 未経験でも安心！3ヶ月の研修期間！ もちろんその後もしっかりサポート！ ■1ヶ月目： まずは会社を知ることからスタート！ まずは当社の理念や リフォームの基礎知識を学ぶ期間です。 先輩との同行を重ねながら、 仕事の全体像を掴んでいきます。 最初の目標は、 「お客様に当社の魅力を自信を持って ご案内できるようになること」です。 ■2ヶ月目：現場のリアルを知る「現場研修」 リフォーム工事を行う職人さんに同行し、 現場の空気を感じていただきます。 カタログや図面だけではわからない 「現場のリアル」を直接見ることで、 後々お客様へご提案する際の説得力や、 専門知識が自然と身についていきます。 ■3ヶ月目：先輩の横で学ぶ「実践OJT」 実際の営業の流れを実践形式で学んでいきます。 先輩社員の商談に同行し、 どのようにお客様のお悩みをヒアリングし、 どう提案していくのか。 聞き上手な先輩たちのリアルなトークを間近で見て、 良いところをどんどん吸収してください。 ■4ヶ月目〜：少しずつ独り立ち 先輩のサポートを受けながら、 簡単な案件から少しずつお任せします。 早い人は入社2ヶ月半で独り立ちし、 1週間以内に初受注を決めることも 珍しくありません。 —————————————————— 大変なところも書いておきます —————————————————— ・お客様のご都合に合わせるため、 土日のご来店対応があります （週休2日制。毎週水曜日＋シフト制で、 年間休日は120日です） ・図面や工法の知識は、 身につくまでに時間がかかります —————————————————— 当社ハウジング重兵衛のこと —————————————————— 創業は明治32年（1899年）。今年で127年目です。 千葉・茨城に11店舗を構え、 2027年には松戸にも新しい店舗がオープンします。 従業員は165名（2026年4月1日現在）。 新築・リフォーム・増改築 ・リノベーション・エクステリア・不動産まで、 住まいのことをひとつの会社で手がけています。 「家族を大切にする人を増やしたい。」 お客様にも、一緒に働く仲間にも、 本音と本心で向き合うことを大切にしています。