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株式会社ALL.C　仙台支店

仕事内容

仕事内容 ◆業務内容 人材業界経験者必見！急成長中の事業で支店長候補として飛躍しませんか？ ALL.Cは人材派遣・アウトソーシングといった社会貢献度の高いサービスを展開し、 確かな実績と安定的な成長を続けています。 事業の拡大推進のため、人材業界での実務経験と培ってきたノウハウを活かし、 チームや事業を牽引してくださる支店長候補を募集します！ ＜具体的に…＞ ・法人への人材提案（新規・既存顧客） ・求職者の面談とマッチング支援 ・派遣スタッフの継続的なフォロー ・チームメンバーの育成と管理 ・営業部の売上、予算管理 企業の課題と求職者のキャリアを繋ぐスタイルです。 責任ある立場で組織に貢献し、大きなやりがいを実感できるポジションです。 ＜1日の流れ＞ 09:00◆業務スタート：新規顧客への提案など 12:00◆お昼休憩 13:00◆現場マネジメント：メンバーへの指導や営業同行によるサポート 17:00◆管理業務：営業部門の売上・予算数字の分析と管理 18:00◆業務終了 ◆おすすめポイント ＼ こんな方におすすめ！ ／ ・人材業界の経験を活かし、管理職としてキャリアアップしたい方 ・裁量をもって、業務を推進したい方 ・実績を正当に評価する制度で、成果に見合ったポジションを得たい方 「頑張りが評価されない」「昇格基準が不明確」といったお悩みをお持ちの方に！ ＼ 長く働ける環境です！ ／ ・残業は月平均20時間程度と少なめ ・土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベートも充実！ 夏季・年末年始など、大型連休もあり♪ ◆スタッフインタビュー 「頑張りが結果に繋がるから、毎日モチベーション高く働けます」(スタッフAさん) 私が一番嬉しいのは、自分の努力がダイレクトに評価される環境ですね。 日々の業務では、企業様とスタッフの方、双方にとってメリットとなるようにフォローや細やかな気配りを徹底しています。 また、努力が業績として現れた時には、頑張った分だけ給与やキャリアアップで正当に評価されます。 以前の会社では曖昧だった評価基準が、ここでは明確で分かりやすい。 だからこそ、「もっと頑張ろう」と高いモチベーションを維持できますね。 ＜管理職のリアルなやりがい＞ 管理者としては、個人の成果だけではなくチーム全体を牽引し、成果を導く力が求められます。 慣れないうちはメンバーの調整や、目標達成に向けた主体的な行動に大変さを感じるかもしれません。 しかし、その過程こそが本物のマネジメントスキルを身につけ、プロとして成長できる最大の環境だと思います。