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株式会社MOB　鹿児島営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 記録に追われる時間を抑え、 支援内容を考える時間を残す。 AIと仕組みで支援設計を支えます。 ▙▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✨AIで面談内容を整理し、支援設計に活用 ✅月平均残業約0.2時間 ✅有給取得率60.3％ ✅4拠点に複数のサビ管が在籍 ┏━━━━━━━━━━━━┓ AIと仕組みで支援に向き合う時間をつくります ┗━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社MOBは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助（外部連携型）施設1事業所を運営する福祉事業所です。 AI活用・仕組み化を積極導入し、月平均残業約0.2時間・有給取得率60.3％を実現しています。 「感覚でなく設計で動く」現場づくりを推進中です。 面談内容の記録、支援方針の整理、関係機関との連携。 サービス管理責任者の仕事では、考えることと書類対応が同時に重なりやすくなります。 そのすべてを、個人の経験や踏ん張りだけで支える必要はありません。 業務の進め方と使用するツールを整備し、支援に使う時間を確保しやすい体制をつくっています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ AI整理で記録負担を抑えます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 利用者面談は録音し、AIで内容を整理します。 整理済みの内容を確認しながら支援方針を組み立てられます。 毎回一から記録をまとめる負担を軽くできます。 AIは単なる効率化の道具ではありません。 利用者理解や支援内容の検討に時間を残すための仕組みとして取り入れています。 ⭐なぜ支援に向き合う時間を残せるのか AI活用・仕組み化を積極導入しています。 「感覚でなく設計で動く」現場づくりを進め、業務フローの中で記録作成の負担を抑えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 利用者支援の計画づくりと運用を担います ┗━━━━━━━━━━━━┛ 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画づくりと日々の運用を担っていただきます。 主な担当範囲は、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言や指導です。 ⏩STEP1｜利用者面談 面談を行う日は内容を録音し、AIで整理した情報をその後の支援検討に使います。 ⏩STEP2｜支援設計 整理済みの内容を確認し、個別支援計画やモニタリングに反映します。 ⏩STEP3｜連絡調整 関係機関や他事業所と連絡調整を行います。 ⏩STEP4｜現場支援 現場スタッフへの助言や指導を行います。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 複数のサビ管に相談しながら慣れていけます ┗━━━━━━━━━━━━┛ サビ管としての実務が初めての方に、入社後すぐ単独で判断を任せきることはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しています。 必要に応じてオンラインで確認できます。 相談先があるため、抱え込みすぎず、段階を踏んで業務に慣れていけます。 ✨1〜2週目 MOBで使うツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 ✨〜1ヶ月 既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 不明点は、オンラインで他事業所のサビ管へ確認できます。 ✨〜3ヶ月 担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験します。 ✨3ヶ月以降 MOBが大切にしている仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 日ごとの業務配分に合わせて支援と事務を進めます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 午前は朝礼で当日の予定を共有し、利用者の出退勤や様子を確認します。 面談を行う日は内容を録音し、AIで整理した情報をその後の支援検討に使います。 午後は個別支援計画の作成や更新、モニタリングに関する業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方は当日の勤怠を確認し、翌日に必要な準備を整えて退勤します。 面談に時間を使う日、事務業務を進める日など、日によって業務配分は変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 応募前に働くことを決めていなくても大丈夫です ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「サビ管の実務経験がない」 「AIを使う支援に慣れていない」 この段階でも応募して大丈夫です。 応募の段階で、働くことを決めている必要はありません。 仕事内容や働き方は面接で詳しくお伝えします。 面接は、会社が応募者を選ぶ場です。 応募者が仕事内容や考え方を確かめる場でもあります。 「一人で抱え込む現場に不安がある」 「感覚任せでなく、仕組みで支援したい」 「利用者支援の質を、設計から高めたい」 1つでも当てはまれば、気軽に応募してください。