• 正社員

株式会社BEYOND BORDERS

仕事内容

アピールポイント: 【募集背景】 新規事業開始によるオープニングメンバーの募集

仕事内容: ■ 仕事概要 海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業にて、コンサルティング営業を担っていただくメンバーを募集します。 英語力を活かしながら、日本不動産を海外顧客へ提案するポジションです。 「英語を使った仕事がしたい」 「グローバル環境で成長したい」 そんな方に最適な環境です。 【商材】 国内不動産（戸建て／コンドミニアム／一棟収益／商業施設／高級物件など） 【顧客】 欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層 （経営者・投資家・エグゼクティブ層） ■ 業務内容 【具体的な業務】 ・新規／既存リードへのアプローチ ・オンライン商談（英語中心） ・国内不動産の提案サポート ・物件資料作成 ・現地でのお客様アテンド ・契約関連サポート業務 ・CRMを活用した顧客管理 ■ 営業スタイル ・完全反響型（マーケティングチームによる集客あり） ・高単価商材（数億円〜） ・オンライン商談中心 ・少数精鋭チーム ■【売上目標】 ・プレイング 15段階のセールスランク制を導入しています。 ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。 成果が正当に評価される、実力主義の環境です。 ・マネジメント 短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。 経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。 ■【育成体制・内容】 ・育成体制 現役セールスが直接育成を担当します。 ・基礎研修／評価期間 ・ロールプレイング ・商談同席 ・案件管理の実践 ・不動産知識研修 ・応用研修／補助研修 個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。 ・責任者教育 将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。 ■【入社後の教育体制】 ・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します ・一人立ちの目安：入社後約2ヶ月 ■【入社後の流れ】 入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。 弊社マーケティングチームによる集客があるため、 問い合わせ対応 ↓ ヒアリング ↓ 物件提案 ↓ 商談 ↓ 契約 という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。 ■ この仕事の魅力 ・英語を日常的に使う環境 ・海外富裕層と関わるグローバルビジネス ・数億円規模の案件に携われる ・成果次第で早期キャリアアップ可能