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市立岸和田市民病院すくすくルーム(アートチャイルドケア株式会社)

仕事内容

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □小規模園で落ち着いて保育がしたい □研修や育成制度が整った園で働きたい □柔軟に働き方を選びたい □持ち帰りなし＆残業NGの環境が良い 一つでも当てはまった方へ。 私たちが“保育士の働きがい”を 大切にしている理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 子どもそれぞれの「自分らしさ」を尊重し、 ●主体性を育む言葉がけ ●子どもが自分で選べる環境づくり ●発達・生活リズムに応じた丁寧な関わり を基盤に保育を展開しています。 また、専門医と共同開発した「眠育®」を取り入れ、 睡眠習慣と生活リズムの定着を支えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 アートチャイルドケアは “日本一保育士が働きやすい会社” を 本気で目指しています。 ★ 職員の声が制度に反映される環境 「日本一保育士が働きやすい会社を 目指す委員会」により、 育休復帰率が飛躍的に改善。 独自休暇制度など も現場の声から誕生しました。 ★ 安心して長く働ける基盤 親会社は「アート引越センター」。 全国規模の安定した企業グループで、 働き続けられる環境を整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、働きやすさ 】 ★アピールポイント ●定員35名の小規模院内保育園 ●手厚い研修・育成サポート （復職フォローも充実） ●働き方の柔軟性が高い ●持ち帰りなし＆残業NG ●法律以上の独自休暇制度 ★働きやすい理由 ●CoDMON（コドモン）で 事務時間を削減 ●業務削減の見直しを定期的に実施 ●保育に集中できる環境づくり ●チームで協力し合う風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 園の概要 】 当園は病院敷地外に園舎があり、 平屋建てで陽射しがたっぷり 差し込む明るい保育園です。 ●定員35名の小規模院内保育園 ●お預かりは主に0〜2歳児 ●園庭遊び・電車観察・公園や 池沿い、川沿い散歩が定番 ●四季の移ろいを体験できる 豊かな自然環境 子どもの「やってみたい！」を 引き出す保育環境づくりを 職員全員で楽しんでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 ・定員35名の院内保育所で 0〜5歳児（中心は0〜2歳）の保育 ・昼食・おやつ準備および介助 ・掃除・環境整備 ・連絡帳などの書類記入 ・送迎時の保護者対応 ★園の魅力★ ●自然豊かな環境でのびのび遊べる ●子どもの意欲を伸ばす 保育を大切にしている ●全員で「やってみよう！」を 応援する前向きなチーム ●職員間の協力体制が しっかりしていて働きやすい 持ち帰りなし＆残業NGを徹底し、 CoDMON導入で書類負担も 軽減しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループとして 全国191以上の保育施設を運営。 “We care for〜ケアをまんなかに〜” という理念のもと、 子ども・保護者・職員すべてが “自分らしくいられる保育園” を 目指しています。