• 正社員

ラクスル株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ――――――――――――― ■■この求人のポイント■■ ――――――――――――― ✅効率化・仕組化を常に考える 既存顧客へAIやシステムを活用して提案 ✅新規・急成長サービスの“最前線”を体感 立ち上げ期ならではのスピード感と手応え ✅提案力×構想力を育てるポジション 営業手法やサービスの改善にも関与 ✅キャリアの可能性が広がる環境 リーダー・マネージャーのポストも目指せる ✅週4出社・週1在宅の柔軟な働き方 麻布台ヒルズの開放感ある快適オフィス ―――――――――――――――――― ■■「ラクスルグループ」とは？■■ ―――――――――――――――――― 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をミッションに、印刷や広告、物流など伝統的な産業の構造改革に挑むラクスルグループ。 TVCMでもおなじみのネット印刷サービスをはじめ、法人向けマーケティング支援、クラウド型物流プラットフォームなど、複数の事業を展開しています。 ――――――――――――― ■■この仕事のポイント■■ ――――――――――――― ラクスルグループの営業職は、単なるセールスではありません。 仕組みで効率化された提案されたプロセスを構築・活用しながら、クライアントの集客課題を根本から解決していくポジションです。 自社のAIやシステムを活用しながら、より再現性のある提案フローを磨き、チームで成果を追求。 サービス成長フェーズの今だからこそ、提案手法の立案やサービス改善にも関与できます。 ――――――――――――― ■■具体的な仕事内容■■ ラクスルの既存顧客に対して、成果報酬型でアポイント獲得するサービスである「オマカセBtoB」を提案。契約後は専任チームに引き継ぎ、受注に集中できる体制です。 ・オマカセBtoB 電話やLinkedInなどを活用して、“アポ獲得”を代行する営業支援サービス。 https://omakase-btob-raksul.hp.peraichi.com/ ――――――――――――― ■■この仕事の未来性■■ ――――――――――――― 「オマカセBtoB」は、まだまだ立ち上がったばかりの新サービス。だからこそ、営業としての提案や改善の声が、そのままサービスの成長につながります。 将来的には、各サービスが連携・クロスセルされていく構想もあり、「ラクスル」だからこそ実現できる未来を一緒に創っていけるフェーズです。 「もっとこうしたらお客様に刺さる」 「この流れなら成果が上がる」 そんな気づきを形にしながら、自分たちの手で“売れる仕組み”を、育てていく手応えを感じられるはずです。 今後はチームの拡大や、サービス単位での組織構築も予定しており、リーダーやマネージャーなど、事業を担う中核メンバーへのキャリアパスも描けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 六本木一丁目駅から徒歩8分、神谷町駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制 ※コアタイム11:00～15:00／週初めのみ10:00～15:00

給与

月給330,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 成果に応じてのインセンティブあり 月額給与は固定残業代20時間分を含む ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【休日休暇】 ・祝日 ・GW ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男女共に複数実績あり） ※育児介護休業取得率（2022年実績）：男性社員取得率73%（平均34日）/女性社員取得率100%（平均216日） ★5日以上の連休も取得可能です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・部活補助制度 ・社員割引 ・出産・育児支援 ・結婚祝い金 ・復職祝い金 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します