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株式会社クラウドワークス

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長マーケットで挑戦×上場企業の安定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2011年、「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ設立した当社。日本最大級のクラウドソーシングサービス『クラウドワークス』を中心に事業展開し、2014年には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場を果たしました。 働き方の多様化とともに弊社のサービスは成長を続け、300名を超える規模に拡大。安定した基盤を持ちながら、成長を遂げるマーケットに携われる環境です。 当社の総務は"何でも屋"ではありません。 株主総会や取締役会の運営、IR資料作成など、上場企業ならではの業務を通じて専門性を高められる環境。経営層との距離も近く、自ら動いて組織をつくることができる”攻めの総務”です。 拡大を続けている当社だからこそ、株主総会運営の他に、ファシリティ管理、グループ会社管理・ガバナンス構築など、更に総務としてのスキルを高められる業務があります。 「意志を持って取り組む」「自らの仕事に誇りを持ち、さらに高める」というカルチャーマインドを大事にしているため、意見が活発に飛び交い、挑戦する人を応援する風土です。 「本質的な業務で専門性を高めたい」「総会運営以外の新しい領域にも挑戦したい」…そんな想いの叶う環境をご用意してお待ちしています。 将来的にはマネージャーや部門リーダーとして、メンバー育成にも携わることも可能です。 柔軟性のある働き方を叶えながら、専門職としての総務を極めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社を根幹から支える総務担当者の増員募集。 グループ会社が増える中でより円滑な企業経営を進めるためにも、組織強化を図ります。 今いるメンバーとともに大きな裁量の中で、組織全体を動かし成長させていくのがあなたのミッションです。 ■具体的には… ＜総務業務＞ ・株主総会の運営補助 ・取締役会の事務局対応 ・社内イベントの運営支援 ・規程管理・安全管理業務 ・登記業務 ・グループ会社管理・ガバナンス構築 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携など） など ◎経営層に近い環境で専門性を高めることが可能です。 ◎あなたの現在の担当領域に応じて、新たな業務へのチャレンジを後押しします！ ◎円滑なコミュニケーション・効率的な働き方を目指しています。 ■ゆくゆくは… リーダーとして、部署の核となる人材に成長いただきたいです。メンバーの統括や他部署との調整業務などをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ ココがPOINT！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】何でも聞ける仲間がいます それぞれで業務を進めるのではなく、日々、社員同士でコミュニケーションをとってお互いの進捗管理をしています。困ったことがあれば皆で解決するチームワークの良さが自慢のひとつです！ 【2】能力を正当に評価します 半期ごとに目標を立て、達成度合いで評価を実施します。昇給チャンスは年2回。あなたの頑張りはきちんと評価し、給与に反映いたします。 【3】フルフレックス制度 月末月初は忙しくなりますが、繁忙期明けにフレックスを利用して、15時に上がるなどメリハリをつけて働けます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜リモートOK＞JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■フレキシブルタイム 05:00～22:00（コアタイムなし） ■標準労働時間 1日8時間 ■標準的な務時間帯 10:00～19:00 （または 9：00～18：00） ■平均残業時間 月20～30時間 ◎繁忙期は月35～45時間程度、その他の時期は20～30時間程度です。 ◎繁忙期でも休日出勤はありません。

給与

月給333,333円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 33万3333円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与（基本給＋固定残業代│月額）： 333,333円～500,000円 ・基本給：246,145円～369,894円 ・固定残業代：87,188円～130,106円 ※固定残業代の時間は45時間00分/月分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■手当 ・通勤手当（上限50,000円／月 ※通勤しやすい経路の定期代を支給） ・時間外手当（固定残業代の超過分、深夜割増など） ・通信手当（3,000円／月） ・住宅手当（10,000円／月 ※オフィスから半径3km以内） ■給与改定 年2回（4月・10月） ■賞与 業績連動賞与の支給の可能性あり 【給与例】 給与例 ▼経験者採用の給与レンジ参考例 ・547万円（月給405,000円＋諸手当30,000円＋業績賞与250,000円）／経験5年・リーダー ※月給は経験やスキルを考慮して決定し、諸手当は通勤手当や住宅手当を一定額支給した場合の金額となります。 また、業績賞与の支給の有無や金額は年度ごとに異なります。 ▼初年度想定年収 400～600万円

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・その他会社が定める休日 ■休暇 ・年次有給休暇（入社日した日に付与｜入社月に応じて年3日～13日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（女性100％以上・男性50％以上｜2024年実績） ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・各種手当（給与欄参照：通勤手当（上限50,000円／月 ※通勤しやすい経路の定期代を支給）など） ・書籍購入補助制度（年間4万円｜電子書籍可） ・企業型確定拠出年金（選択型） ・従業員持株会 ・一部リモートワークOK（試用期間中は出社メイン│試用期間後は週2日程度リモート可能） ・副業・兼業OK

職場環境・雰囲気

職場環境 コーポレート本部 総務・秘書グループ、または法務グループへ配属を予定しています。 メンバー構成は総務・秘書グループ4名、法務グループ2名の組織です。 ◎経営層ともフラットに意見交換できる風通しの良い組織です。 ◎能動的な働き方が評価される環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）