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【よつ葉訪問看護ステーション】株式会社Life plus

仕事内容

アピールポイント: 【代表からのメッセージ】 私自身、子どもの行事に参加する中で、 仕事と子育てを両立する大変さを感じています。 だからこそ、 スタッフにも家族との時間を大切にしてほしい と思っています。 参観日や面談など、 1時間程度なら有給を使わず行ってもらって構いません。 仕事はもちろん大切です。 でも、スタッフ自身やその家族も同じくらい大切です。 「ここで働いてよかった」 そう思ってもらえる会社にしたい。 まだまだ改善途中ですが、 スタッフの声を聞きながら、 もっと働きやすい職場をつくっていきます。 「訪問看護は初めてだから不安」 という方も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容: 「リハビリ職は続けたい。でも、この働き方をずっと続けるのはキツい」 そんな方へ。 「土日も仕事で、家族との予定が合わない」 「子どもの学校行事に参加したい」 「急な発熱のたびに、職場に申し訳なくなる」 当ステーションでは、 仕事も家族も大切にできる働き方を目指しています。 【この求人の5つのポイント】 ① 基本土日祝休み！年間の休み135日 年間休日125日＋有給休暇10日。 夏季・年末年始休暇もあります。 ② 8:45～17:45勤務 フレキシブル制導入 生活リズムを整えて働けます。 ③ 子どもの行事も大切にできます 参観日や学校面談など、 1時間程度なら勤務時間内に参加OK。 時間有給を使う必要もありません。 子どもの急な発熱などによる 当日のお休みも相談できます。 ④ 年収450万円以上可能 前職の給料を考慮します。 賞与年2回・昇給年1回。 業績により期末手当の支給実績もあります。 ⑤ 訪問看護未経験OK リハビリ職（PT ・OT・ST）としての経験があれば、 訪問看護の経験は問いません。 入社後1～3ヶ月は先輩との同行訪問からスタート。 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリサービスを提供します。 ・健康状態の観察 ・療養生活のサポート ・リハビリテーション ・ご家族への相談、支援 ・主治医、ケアマネジャー等との連携 ・看護記録、計画書、報告書の作成 1日の訪問件数は6件程度が基準です。 電子カルテを導入し、 リハビリ職ができるだけ訪問業務に専念できる 環境づくりも進めています。 【有給を使って旅行もOK】 スタッフ同士で訪問スケジュールを調整できれば、 有給休暇も積極的に取得していただいて構いません。 「3日休んで旅行に行きたい」 そんな相談もOKです。