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アパホテル宇都宮駅前

職種/仕事内容

仕事内容 ―・― ＼ POINT ／ ―・― ✅未経験から安心スタート！ ✅安定した環境で成長できる！ ✅仮眠バッチリ！残業ほぼなし♪ ✅出勤はたったの月12回◎ ✅有休が取りやすい！ ―・― ―・― ―・― ―・― APAグループという安定した基盤 未経験から安心してスタートできる環境 無理なく成長できる充実した教育体制 そして夜勤は月12日のみの出勤なので 充実したプライベートを送ることが出来ます♪ ＜仕事内容＞ ■チェックイン・チェックアウト ■予約受付 ■電話対応 ■館内巡回 ■Webサイト管理 ＜1日の流れ＞ 17:00：日勤から引継ぎ、チェックイン対応 （研修中は3人、一人立ち後も2人体制で安心！） 21:00：チェックインが落ち着いたらデスクワーク （予約確認、売上集計準備など） 0:00：交代で仮眠 3:00：館内巡回、日勤への引継ぎ準備 6:00：チェックアウト対応 10:00：日勤スタッフへ引き継ぎを行い終了 ＜夜勤明けについて＞ 夜勤明けの10時から 次の出勤までは自由な時間となります！ (例えば...) 出 勤▶月曜17時～火曜10時 明け休み▶火曜10時～ 出 勤▶水曜17時～木曜10時 明け休み▶木曜10時～ 公 休▶金曜 出 勤▶土曜17時～日曜10時 明け休みの日は午後からお休みなので、 遊びに行くことも可能です♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後にまずは座学研修を行います！ 入社から5日を目安としてOJTに移行します！ OJT期間は3ヶ月あり、皆でサポートしますのでご安心ください♪ ＜描けるキャリアパス＞ 将来的には副支配人や支配人、 エリアマネージャーなどへの昇格が可能！ 新店舗オープンを計画中の為、 重要なポストに就けるチャンスはたくさんあります♪ ＜先輩からメッセージ＞ APAグループという安定した基盤のもと、 店舗経営が学べる好環境！ お金の流れや人の動きなどを知ることで 今後の人生に大いに役に立つはずです。 「お客様に快適に過ごしていただく」 「スタッフのモチベーションを保つ」 この2点のために何をするかが大切。 そのうえで売上や稼働率、客室単価を 上げることを考えていくと、成長に繋がります！ 中途入社5年目・W ＜先輩からメッセージ②＞ 教育体制が手厚いのが当社の強み！ 私自身はじめての業界で入社当初は 分からないことばかりでしたが、 研修や周りの方のサポートに助けられて ここまでやってこられました！ 今後は英語でのおもてなしに 挑戦したいと思っています♪ 中途入社2年目・T

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東北新幹線、JR東北本線、JR日光線 ・宇都宮駅(東口)より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 17:00～翌10:00 ※夜勤の場合 日勤の勤務時間は別途お問い合わせを ⭐仮眠・休憩がきちんと取れる ⭐残業月平均2～3時間 お客様が眠っている時間帯が メインなので、それほど 忙しくなることはありません。 難しい業務も特になし！ ※経験を積んで、日勤へ異動する事もあります。

給与

月給205,000円～265,000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮のうえ加給・優遇 ※一律年齢給を含む ✨昇給あり └年1回（7月） ✨賞与あり └年2回（7月・12月） 昨年実績▶4ヶ月分

休日休暇

休日休暇 シフト制（月6日） ⭐別途明け休み6日あり 出勤は月に12回。 実はお休みがかなり多いんです。 趣味や家族を大切にしながら 働ける環境です。 スタッフ同士譲り合いの精神で できる限り希望日に休めるように しています。 ＜休暇＞ ✨特別休暇 └3日/年2回 ※半年毎で取得時期自由 ✨有給休暇 ✨慶弔休暇 ✨産前産後休暇 ✨育児休暇 ✨介護休暇 ✨誕生日休暇 休暇を組み合わせることで、連休も取れます！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐通勤手当（当社規定） ⭐時間外手当（全額支給） ⭐家族手当 （控除対象扶養家族 1名につき1万円） ⭐住宅手当（5000～1万円） ⭐資格手当 └運営資格 …防火管理者（2000円/月） └一般資格 …サービス接遇検定等ほか5種 （1000～5000円/月） ※取得レベルによる ⭐誕生日手当（1万円） ⭐転勤なし └原則、引っ越しをともなう転勤は ありませんが、希望すれば対応可！ ⭐退職金制度 ⭐財形貯蓄積立制度 ⭐資格取得支援制度 ⭐社内イベントあり ⭐制服貸与 ⭐インフルエンザ予防接種 補助制度（申告制） ⭐健康診断 （夜勤の場合は年2回） ＜充実の研修制度＞ ■フレッシュクルー研修 ■管理職研修 ■階層別研修 ■社外セミナー ■マーケティングについての勉強会