• 正社員

株式会社上尾タクシー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経営企画、事業企画 ⭐若手人材のキャリアアップを応援中⭐ 完成された会社に入る仕事ではありません。 これからの上尾タクシーを、 一緒につくっていく仕事です。 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▶社長直下で会社経営に近い仕事！ ▶考えるだけで終わらず現場まで動かせる ▶営業所で乗務員・運行管理者と直接対話 ▶経営幹部を目指せるキャリアも◎ ▶将来は運行管理者資格にも挑戦できる ・････━━━━━━━━━━━━━････・ 創業70年以上のタクシー会社ですが、現在 会社を次のステージへ進めるため、 社内改革を進めています。 DX、採用・人事、安全管理、営業、 業務改善など、変えていきたいことは 数多くあります。 今回募集するのは、既存業務をこなすだけの ポジションではありません。 社長と一緒に会社の課題を見つけ、 解決策を考え、現場を巻き込みながら 実行まで進める人材を募集します。 【 ✨仕事内容 】 ✅売上・利益・KPIの分析 │経営数値の見える化 ✅各営業所の課題発見、業務改善、 │業務フロー・社内ルールの整備 ✅ITシステム・DXツールの調査、選定、 │導入、現場への定着 ✅採用活動・人事制度・組織運営の改善 ✅行政への申請・対応、 │外部業者・専門家との折衝 ✅安全対策・事故削減など、 │タクシー事業ならではの課題への対応 ✅乗務員・運行管理者へヒアリング、 │現場調整 ✅経営課題の調査・分析・実行 ✅新規事業・新サービスの企画、実行 「何でも屋」ではないので、 最初からすべて担当することはありません。 これまでの経験や適性を見ながら、 まずは一つまたは複数の経営課題を 担当していただき、徐々に仕事の幅と 責任を広げていただきます。 ╭━━━━━━━━╮ ⭐アピールポイント！ ╰━━━ｖ━━━━╯ ・社長直下で、会社経営に近い仕事ができる ・自分で考えた改善策を、 実際に現場へ落とし込める ・営業所で乗務員・運行管理者と 直接話す機会がある ・経営企画の枠にとらわれず、会社を 動かすための幅広い仕事に挑戦できる ╭━━━━━━━━╮ ⭐将来のキャリア ╰━━ｖ━━━━━╯ ポテンシャルと適性を見て採用し、 できる仕事や責任、貢献度に応じて 役割・待遇を引き上げていきます。 将来は運行管理者資格の取得にも 挑戦できます。経営企画責任者・ 管理部門責任者・事業責任者・ 経営幹部などを目指せます。 【⭐資料を作って終わりにはなりません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画から実行、現場への定着、 効果の検証まで一貫して担います。 たとえば新システムを導入する場合は… 数字で課題を把握 →営業所へ出向き、運行管理者・ 乗務員へ導入理由を説明 →反対意見や現場の事情にも耳を傾ける →実際に使われる状態まで定着させる →導入効果を数字で検証し、改善に繋げる 正しい提案をするだけで会社が変わる訳では ありません。現場には長年のやり方や、 それぞれの考えがあります。 営業所へ足を運び、現場の声を聞き、 ときには反対意見とも向き合いながら、 実際に仕組みが変わり、定着するところまで 担当していただきます。 簡単な仕事ではありませんが、その分 裁量とやりがいも感じられると思います！