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正社員
株式会社日本M&Aセンター

銀行・証券出身者活躍中/M&A支援のソーシング担当募集アウトバウンドコールスタッフ

金融機関での営業経験を活かし、経営者に対してM&Aという選択肢を提案するインサイドセールス業務です。アウトバウンドコールを通じて事業承継ニーズを発掘し、コンサルタントへつなぎます。

月給240,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季2日年末年始6日その他（週休2日制（※年数回土曜出社あり））有給休暇：有（10～20日）（入社直後5～10日付与最高付与日数20日）

勤務地

株式会社日本M&Aセンター

東京都千代田区丸の内1丁目8番2号鉄鋼ビルディング24階

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予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都千代田区丸の内1丁目8番2号鉄鋼ビルディング24階最寄駅：JR 山手線東京駅、東京メトロ丸ノ内線大手町駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■日本M&Aセンター（上場/日本M&Aセンターホールディングスの中核会社です） ■企業の「存続と発展」のため、友好的Ｍ＆Ａを支援する国内最大級のＭ＆Ａコンサルティング会社

企業名株式会社日本Ｍ＆Ａセンター求人名銀行・証券出身者活躍中／M&A支援のソーシング担当募集仕事の内容金融機関での営業経験を活かし、経営者に対してM&Aという選択肢を提案するインサイドセールス業務です。アウトバウンドコールを通じて事業承継ニーズを発掘し、コンサルタントへつなぎます。【主要業務】 ■ 経営者へのアウトバウンドコール ■ M&Aニーズのヒアリング・面談設定 ■ セミナー誘致・情報提供 ■ トークスクリプト改善・ナレッジ共有募集職種銀行・証券出身者活躍中／M&A支援のソーシング担当募集

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】金融機関（銀行・信用金庫・証券・保険等）でのご経験【魅力】地域企業を支えてきた金融経験を、より本質的な経営支援へ昇華できるポジションです。事業承継や資本政策という経営の根幹に関わるテーマに向き合い、経営者と直接対話する機会があります。単なる商品提案ではなく、企業の未来を左右する選択肢を提示できる点が最大の魅力です。ソーシング特化部隊として専門性を磨けるほか、M&A業界での市場価値向上も期待できます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給240,000円以上想定年収 600万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥240,000～基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備資格取得支援制度（一部従業員利用可）ストックオプション（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【制度・待遇】資格取得奨励金、社員持株会、社内部活動支援、総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、結婚祝い金、出産祝い金、各種専門書籍購入費全額補助、社用携帯・外出用ノートPC支給退職金(確定拠出年金制度)、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助

その他

備考【給与備考】前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします。＜月給＋賞与2回＋決算賞与＞【給与改定】年1回【休日・休暇備考】産前産後休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇【働き方について】ナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進し、業務ではSalesforce・teams・Zoom等のアプリケーションを最大限活用しております。【変更の範囲】変更の範囲:当社業務全般変更の範囲:全国の当社拠点採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：M&A仲介、PMI支援、企業評価の実施、上場支援、MBO支援、企業再生支援、コーポレートアドバイザリー、企業再編支援、資本政策・経営計画コンサルティング設立：1991年04月代表者：代表取締役社長竹内直樹従業員数：1,118人平均年齢：34.3歳資本金：3,700百万円株式公開：非公開主な株主：日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 100.0％本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－２鉄鋼ビルディング２４階本社以外の事業所：国内：大阪/名古屋/福岡/札幌/広島/沖縄その他サテライトオフィス海外：シンガポール/インドネシア/ベトナム/マレーシア/タイ関連会社：株式会社日本PMIコンサルティング/株式会社企業評価総合研究所/株式会社日本投資ファンド/株式会社バトンズ/株式会社事業承継ナビゲーター/株式会社ZUUM-A その他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社日本M&Aセンターの強み】全国規模×中小企業M&Aの分野は、プレーヤーがほぼ存在しないのが特徴。※中小企業M&Aで成功するには、全国各地にどのような中小企業が存在し、どのようなM&Aニーズがあるか把握する情報網が必須（通常、経営者が企業の売却等の相談をするのは、メインバンクや、顧問会計事務所であるため）。日本M&Aセンターは、会長/社長が前職（日本オリベッティで金融機関や会計事務所に対して営業）で築いた人脈を基礎に、日本でいち早くWIN-WINの顧客紹介ネットワークを全国に構築 (会計事務所500超、地方銀行・信用金庫（280行庫）等)。『中小企業のM&Aの相談は、日本M&Aセンターにすれば全て解決する』という状態であり、中小企業のM&A実績件数で上位の座をキープしています。【Ｍ＆Ａの事例】山口県フグ卸業者A(通販)×愛知県ウナギ卸業者B(直接販売)。(1)季節変動の克服(フグは冬に売れ、ウナギは夏)、(2)山陰・東海道の地域展開 (3)通販と直接販売という、販売チャネルの多様化というシナジーを実現しました。※同業者であるため、経営者同士のアイデンティティに親和性があり、企業文化の統合もスムーズにいった好事例です。決算情報：決算期2023/03 売上高41,315百万円経常利益15,472百万円決算期2024/03 売上高44,136百万円経常利益16,518百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。