• 正社員

株式会社シャトレーゼ　イトーヨーカドー和光店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー 【安定基盤×大きな裁量で店舗を成長へ導く！あなたの経験が活きるステージです。】 大手菓子メーカーとして、お菓子やアイスの製造・販売を手がけている株式会社シャトレーゼ。しぼりたての牛乳や採れたての卵など、素材本来のおいしさを大切にしたお菓子づくりを続けてきました。 地域の農家と直接契約し、産地近くで製造を行う“ファームファクトリーシステム”を強みに、創業70年以上にわたり安定した成長を続けています。また、糖質カットや低アレルゲンにもこだわり、健康に配慮したスイーツ開発も積極的に展開中。 これからも世代を超えて愛されるブランドとして、お客様の満足度向上を目指していきます。 今回は、直営店・FC店舗を巡回し、担当エリアの売上向上や改善提案を担う【スーパーバイザー候補】をお任せします。これまでのマネジメント経験や店舗運営スキルを存分に発揮できる環境です！ 【具体的には】 ■担当店舗の運営管理 担当エリア内の直営店、FC店を管理します。店舗が円滑に機能するよう運営状況を確認し、売り場指導や改善提案活動を実行します。 （訪問目安：都市部3～4店舗／日、地方部1～2店舗／日） ■データ分析・本部との連携業務 週次での売り上げなど、店舗データ確認・分析を実施。 感覚ではなく“データ”に基づいた的確な提案で店舗の売上拡大を支援します。 現場と本部の橋渡し役として、競合店調査や市場情報の共有なども行います。 ■スタッフ支援 店長やFCオーナーに対するアドバイザーとして、社員の指導・教育も行います。 ＜エリアについて＞ フランチャイズチェーンとして全国（沖縄県除く）約890の店舗を、東西2ブロック／計10エリアに分割。 約3年サイクルでエリア間の配置転換を行い、幅広い経験を通じたキャリア形成を図ります。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼各地区の拠点に出勤 ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成など ▼担当店へ訪問 加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導やヒアリングを実施 ▼上司への報連相 電話などで状況報告 ▼地区拠点に戻り1日の活動終了※スケジュールの都合により直帰も可能です！ 〈入社後の流れ〉 入社後は現場への理解を深めるため、直営店での研修からスタートします。 まずは店舗の理解を深めるため、店舗にてシャトレーゼのオペレーションや店舗運営について、実践的に習得していただきます。 現場のリアルな知見を身につけた後は、直営店SV見習いとして複数店舗の管理を経験し、最終的にFC店舗を支えるSVとして独り立ちを目指すキャリアパスです。 ★SV経験をお持ちの方は、スキルに応じて研修期間の短縮や一部ステップの免除も可能です。現場を知っているからこそ、オーナー様に寄り添える説得力のあるSVとして成長できる環境が整っています。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。