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株式会社Piic　滋賀本社

職種/仕事内容

仕事内容 【滋賀県大津市/リモート可】 採用を「作業」から 「マーケティング」へ。 フルフレックスで叶える 攻めの採用コンサルタント ＜＜ 月給25万円～50万円 ＞＞ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅ 採用支援事業（RPO）中核メンバー募集 ✅ 経験活かし戦略〜実行まで裁量を持てる ＜ 20代～30代が中心に活躍中 ＞ ＼＼ POINT ／／ ⭐ 月給25万円〜50万円 ┗さらに、賞与年2回・住宅手当あり ⭐土日祝休み ┗自分時間もしっかり確保◎ ⭐リモートワークも可能 ┗週2、3日出社やフル出社など相談可 ⭐フルフレックスタイム制 ┗基本、始業・終業時間は自由です♪ ┗「子供を送り出してから10時に始業」 「午後はカフェで集中して作業」 など、成果を出すためのプロセスは 個人の裁量に完全に任せています。 出社とリモートを組み合わせた、 自分らしい働き方を実現して くださいね♪ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 採用を「回す」だけでなく 企業の“未来をつくる”仕事をしませんか◢ 【業務内容】 クライアント企業の採用活動を丸ごと担う RPO（採用代行）として、 採用戦略設計〜運用・改善まで一貫して 担当していただきます。 ✔単なる応募対応や事務作業ではなく、 「どうすれば採用できるか」を考え、 形にする仕事です。 ✔『なぜこの会社に人が来ないのか？』 という仮説検証からスタートします。 Indeedの数値分析やSNS運用、 時にはスカウト文面の1文字にまでこだわり、 クライアントの事業成長を加速させる 『軍師』のようなポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・採用課題のヒアリング/要件整理 ・採用戦略/採用計画の設計 ・求人原稿の企画/作成/改善 ・Indeed等の媒体運用 ・応募者対応/選考フロー設計 ・採用進捗管理/数値分析/改善提案 ・クライアントへのレポーティング/提案 ✅ 担当社数：1人あたり1〜5社程度 （深く関われます） ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「採用の“上流”から“実行”まで携われる」 → 求人を出すだけのRPOではありません。 事業理解・ターゲット設計・打ち手選定 まで、採用の設計者として関われます。 2.「採用×マーケティング視点が身につく」 → 採用を“感覚”ではなく、 数値・導線・訴求設計で改善していくスタイル。 採用マーケティングの実践力が磨かれます。 3.「裁量が大きく、意思決定が速い環境」 → 20代中心のフラットな組織。 年次や肩書きより提案の質を重視します。 「こうしたい」がそのまま形になるスピード感があります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「堅田駅」車7分 ⭐無料駐車場完備

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 《始業・終業時間》 基本的にフルフレックスのため、 始業・終業時間は基本的お任せいたします。 《1日の勤務時間》 1日の勤務時間は8時間を基本目安とします。 ※目的の達成や管轄しているプロジェクトが 問題なく進んでいれば、勤務日時の調整も可能です。 週2、3日出社やフル出社など 働き方は選べます！

給与

月給250,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 500万/31歳 3年目/マネージャー（月給35万＋他）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ※目的の達成や管轄しているプロジェクトが 問題なく進んでいれば、休暇・休日の調整も可能です。 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・実績に応じて昇給あり ・交通費支給 ・賞与あり（2回/年 業績によって異なる） ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・住宅手当等その他手当あり ・保養施設

対象となる方

求めている人材 【応募条件（必須）】 ・採用業務またはRPOの実務経験 （人事／採用担当／RPO／求人広告営業など） ・求人原稿作成・媒体運用の経験 ・クライアントまたは社内関係者との折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ・RPO・採用代行の経験 ・Indeed等の採用媒体運用経験 ・採用マーケティング・SNS採用の知見 ・数値分析・改善提案の経験 【将来的に身につけられるスキル・キャリア】 まずは、これまでのご経験を活かし RPO担当としてクライアント採用を主導していただきます。 将来的には、 採用戦略コンサルタント RPOチームのリーダー／マネージャー 採用支援事業の中核メンバー など、事業を牽引するポジションへのステップアップも可能です。 「採用を武器に、事業を伸ばせる人材」へ成長できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ▼「応募画面へ行く」よりエントリー ▼送付内容を基に書類選考 ▼面接／2回（実施日程：要相談） ▼内定 疑問点等、何でも聞いて下さいね。 ※入社日はご希望に応じて相談可能です 【応募後の連絡】 選考の結果は、応募者全員に 1週間以内を目処にメールにて ご連絡させていただきます。