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ユアスマイル　新ライフパートナー平野

仕事内容

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 定員61名の有料老人ホームにて、 ご利用者様の対応をお願いいたします。 具体的なお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々な職種を配置し、 1人のスタッフに業務が偏らない チームケアを徹底しています！ 1人ですべて担当する必要はないので 安心してくださいね♪ 「一日一笑」をモットーにしており、 明るく活気ある雰囲気♪ スタッフの平均年齢は30代。 グループ全体では 産休・育休の取得実績も多数あり！ 復職率も高く、定着率良好◎ ＜ 働きやすさが魅力です ＞ ■ここがオススメ！ ＊手厚いサポート体制 ＊賞与年3回！ ＊2週間毎のシフト制＋希望休OK ＊風通しの良い職場 ＊ライフスタイルが変わっても 働くスタッフに寄り添う姿勢 ＊年間離職率10％と定着率は 業界トップクラスの水準！ ■チームワークも抜群！ 施設内だけでなく、企業全体で 仲が良いのが、ユアスマイルです。 ご入居者様の夢をかなえよう！という 「夢叶え隊」というイベント企画時は 「船に乗ってみたい」という希望に対し 他施設にも声を掛け合い 実際に乗船の夢をかなえました！ ご入居者様も、スタッフも 笑顔あふれる職場です◎ ―――――――――――――――― ＜ フォロー体制ばっちり！ ＞ 「やってみたい！」をとことん応援！ ■POINT1 施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しています！ そのため、必要な研修を 必要な時に受講する事ができます！ （※例：新入社員研修、口腔ケア研修、 マネジメント研修、接遇研修など） ■POINT2 毎月行っているヘルパー研修では 普段の業務で困ったことも議題に。 「どう話しかけるのが良いだろう…」 「この企業のオムツが広げにくくて…」 など、具体的な相談が可能です。 相談に対して、 先輩が実際に所作を合わせて ロールプレイも交えながら 理解するまで教えてくれます♪ ■POINT3 OJT研修も随時開催！ 入社1ヶ月/半年/1年などで実施。 きめ細やかにサポートします。 面談も随時行っており、 相談する担当者も直属の上司～ グループ長までさまざま。 困った事があれば すぐ相談できますよ♪ ―――――――――――――――― 先輩たちの応募キッカケ（※グループ全体） ■Aさん 腰を据えて安定した環境で 働きたいと考えており、 福利厚生が決め手で応募しました！ 働いている先輩方は お子さんがいらっしゃる方も多く、 働きやすい環境で助かっています。 ■Bさん 家から近かったので応募し、 見学時に感じた 明るい雰囲気が良いと思い、 勤務を決めました。