• 正社員

株式会社ハイパーブレイン 名古屋本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他営業、その他教育/保育専門職 ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ✅創業1999年！ 学校現場のICT運用· サポートに取り組むパイオニアです。 ✅大きな使命感とプライドを胸に、 教育環境の向上への貢献を続けます。 ✅学校や教育行政との信頼関係を一層 深めるために営業社員を増員します！ ✅新時代の教育ICTに対応する人材を 大切に育てるための採用です。 ✅待遇·福利厚生にも自信アリ♪ 安心して長く勤められる環境です。 ✅完全土日祝休み·年間休日126日＋ 有給休暇♪ 実質年休130日以上！ ✅残業もほとんどありません♪ 月平均5時間以下です！ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎事業拡大のための増員募集です！ ◎愛知県·岐阜県を中心とする小中学校· 高校·大学·教育行政·教育関連企業を 定期訪問し、教育ICT(情報通信技術) 関連のサービス·ソリューションの 提案を手がけます。 ◎単なる物販でなく、教育現場の課題を 把握した上で、実効性ある提案を行う 問題解決型の法人営業です。 【新規開拓や個人ノルマなし♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎既存のお客様に対するチーム営業です。 新規開拓も個人ノルマもありません！ もちろんテレアポや飛び込み営業も ありません。 ◎ノルマはありませんが、あなたの 頑張りは公正かつ最大限に評価して、 給与や賞与に反映します！ ＜仕事の流れは＞ ・既存顧客訪問·ヒアリング ・改善提案·更新提案 ・社内のICT運用チームとの連携 ・プロポーザル·入札·案件化のための 情報収集および社内調整 など ……………………………………………… ✨成長と活躍のイメージ！ ……………………………………………… まずは先輩社員に同行して、顧客との 関係づくり、学校現場での課題の 聞き取り、提案の流れ等を学びます。 ▽ OJTを中心に、教育ICTの基礎知識や 当社の運用体制、既存顧客の状況を 段階的に理解していきましょう。 ▽ 社内の運用チームと連携し、それぞれの 教育現場で起きている課題や改善要望を 把握した上で、営業提案に反映します。 ▽ 成長に応じて徐々に担当を引継ぎ、 新規案件の提案や、プロポーザル対応 などへと業務範囲を広げます。 ◎社内環境は部署間の垣根も低く コミュケーションが活発で、 新人を育てるフォロー体制が 整っています！ ……………………………………………… ✨営業担当者のある1日 ……………………………………………… 9:00 出社·営業部ミーティング 営業部内で案件状況や 提案内容を共有 メールチェック 行動スケジュール確認 訪問先の事前確認 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 提案資料の確認 見積の確認 システム運用担当者に技術的な 事項を確認 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:00 某市の教育委員会を先輩と 同行して訪問 (既存顧客の定例訪問) 運用状況をヒアリングして ご要望や課題を確認 追加提案·改善提案 今後の案件に関する情報収集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 昼食·休憩 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 某私立大学を先輩と同行して 訪問(既存顧客の定例訪問) 課題やご要望をヒアリングし、 今後の支援内容をご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:30 帰社 この日の訪問·提案内容をCRM (顧客管理システム)に入力 提案内容や見積依頼を整理 次回の定例訪問の準備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 16:00 先輩と打ち合わせ 提案中の案件に関して相談し、 具体的なアドバイスをもらう 新しいサービス内容や事例に 関する情報を確認·共有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00 提案資料の作成·修正 メール返信 翌日の行動スケジュール確認 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 18:00 定時で退社 残業はほとんどありません♪ 【ポイント解説】 ◎このように私たちの営業活動は、 既存のお客様の定例訪問を通して、 これまでの信頼関係の上に また新たな信頼と実績を積み重ね ながら、課題解決型の提案を行う スタイルです。 ◎だから、飛び込み営業などとは縁が ありません、営業部内はもちろん、 システム運用部門とも連携しながら 綿密な準備をした上で、各々の お客様にとって最適な提案による サポートを実現することで、 さらに長期にわたる信頼関係を 築いていきます。