• 正社員

エクトミシステム株式会社 大阪事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 運用保守の経験を活かして、 設計・構築にステップアップ！ 「夜勤やシフト制の働き方を変えたい」 「今の環境ではこれ以上のスキルアップが見込めない」 「そろそろ上流工程にチャレンジしたい」 1つでも当てはまる方、ぜひお話しましょう。 ◤安心して働けるポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プロジェクトは「エンジニア本人の納得感」を最優先 ✅上流工程の案件あり ✅在宅勤務可能な案件あり ✅ほぼ全員が前職から年収UP ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅残業月平均10.1時間 ✅年間休日125日以上 （ 昨年度平均休暇138日 ） ✅完全週休2日制／土日祝休み ✅特別休暇充実 ✅帰社日なし ✅社内イベントほぼなし（ 参加任意 ） ✅資格取得支援あり ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットワーク・サーバーの運用保守などの経験や知識、お持ちの資格に応じて、設計・構築やクラウド領域などにも挑戦できます。 ＜プロジェクト例＞ ・サーバーの運用・保守／設計・構築 ・AWSの構築補助 ・ネットワーク機器の保守・運用 ・VM環境の運用監視・障害調査 ・Linux上で稼働するシステムの調査・障害対応 ・Linux基本コマンドを用いたリソース状況の把握 ・DBの維持管理 ◤アピールポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要件に合わせたインフラ構成の検討など、設計工程から経験を積める ・TerraformなどIaCを活用したインフラ構築に携われる ・運用改善や構築の経験が評価されやすい ・働きやすさとキャリアアップの両立を目指せる ◤キャリアステップ例 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【サーバー運用・保守のプロジェクト】 1年目｜サブ担当 メイン担当の業務サポート、定例作業 ↓ 2年目｜メイン担当 定例作業の計画化、設計書修正、手順書作成 ↓ 3年目｜上級メンバー 計画の立案や評価 ◤フォロー体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元エンジニアの営業が担当 ・現場参画後も定期フォロー （ 月1回面談やチャット相談 ） ・資格取得支援、資格取得時お祝い金あり ・Udemy導入 ・67種類の資格取得をサポート プロジェクトに参画しているとプロジェクト外のIT市場の動向が見えづらいもの。 昨今はAIの影響も出始めているため、 営業担当がIT市場の動向を日々キャッチアップし、 今後のキャリアに合わせて「今、何を勉強しておくべきか」定期的にお伝えしています。 ◤プロジェクト参画時の体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なるべく当社社員と一緒にチーム体制で参画しておりますが、 募集のタイミングや必要とされるスキル、希望のキャリアプランによって、 最初は単独で参画していただくこともございます。 その際は、現場でのサポート体制があるか、 事前に営業がヒアリングいたしますのでご安心ください。