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セントケア神奈川株式会社　セントケア看護小規模つるま<セントケア神奈川株式会社/東証プライム>

職種/仕事内容

仕事内容 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 電話でのご応募も大歓迎！ お問い合わせもお気軽に◆ ＞＞【0120-952-249】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saintc-k.com/ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼介護施設での勤務未経験やブランクありの方も大歓迎！／ 日勤のみ＆充実の福利厚生で 安心の長期勤務が可能です！ 「自宅でずっと元気に過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です！ 【仕事内容】 看護小規模施設にて、看護師としてのお仕事をお願いします。 ◆利用者様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」 「泊まり」を組み合わせたサービスを提供します ◆今、介護業界で注目度Ｎｏ．１のサービスです ◆業務内容は、１日に２名の看護師を配置し、シフト制により 「訪問看護師」「施設内看護師」に分かれて看護師業務を行います １日のスタッフ数:６～8名（看護師２名、介護スタッフ４名～６名） ◆登録利用者２９名 １日の定員:通い 最大１８名／ 泊まり 最大７～９名まで ◆車種:軽自動車 ◆訪問地域:主に 市内 or 主に 区、他 ￥ ＜具体的には＞ 【看護小規模施設内】 ・バイタルチェック、服薬管理、インスリン対応 ・入浴前後の処置、経管栄養、食事介助 等 【訪問看護】 訪問回数は、4～5件/日が基本 ※１訪問あたりケア時間30分＋移動・記録20分 ・同施設ご利用のお客様宅に訪問し医療行為を実施 ・ターミナルケア、緩和ケア 等 ◆医療と介護の両方の側面からアプローチし、包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにしていただけるやりがいあるお仕事です。 ◆丁寧なフォローや充実の研修制度もあり、未経験やブランクありの方も安心して始めていただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【看護小規模の特徴について】 ◆介護サービスの中でも、新しいサービスです。 1つの施設の中で、「通い・泊まり・訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供。 お客様の登録数も29名までと決まってます。 デイサービスの要素とショートステイの要素、 訪問介護・看護の要素が入っているので、 多くの経験ができスキルアップもできます。 柔軟な対応力が身につきますよ♪ 地域の方との交流や、訪問での外出など、 毎日メリハリをつけながら働けます。 正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので 体を動かしながら働きたい方にはピッタリです＊ ◆看護小規模サービスは在宅復帰するための中間施設。 「できるようになった」お客様の変化が嬉しい！ 例えば、病院退院後のお客様が、 看護小規模サービスをご利用いただく中で、 「歩けるようになった、ご飯を食べられるようになった！ これでおうちに帰れる！」などの変化があり、 それがスタッフのやりがいに繋がっています！ スタッフ同士でも「〇〇さん歩けるようになりました！」と 嬉しそうに報告してくれる、優しい雰囲気の職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 9:00／申し送り・朝食介助・経管栄養・口腔ケア 10:00／来所されたお客様のバイタル測定or お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／施設で入浴されたお客様の浴後処置 12:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 13:00／休憩 14:00／状態観察・記録 15:00／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／お客様宅訪問（服薬管理） 18:00／記録・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与について】 月給337,000円 ◆能力、経験に応じて決定します。 ◆研修期間3ヶ月あり（同条件） 【おすすめポイント】 （1）職場復帰を全力で応援！ 結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方も多いかと思います。 セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ 実際に子育てと両立しているスタッフや久しぶりの社会復帰と言う方も多数活躍されています！ （2）充実の研修プログラムあり！ 採用時研修や現場同行研修の他、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムをご用意しています。 知識や技術をしっかり身に着けながら、看護師としてスキルアップしていただける環境です〇 （3）プライム市場上場の『セントケア・グループ』 当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100か所以上あり、全国2位の規模を誇ります！ 民間企業で初めて訪問看護事業を開始、地域で長年信頼されるステーションも多数。 12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。 安定企業で安心して長く働くことができますよ〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の研修について】 ・プチカンファレンスやOJTにより不安解消 ・訪問看護は、安心できるまで先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施可能) まずはお客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れて頂きます。 訪問看護は不安がなくなるまで同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また同行研修を終えても先輩スタッフや営業所所長と情報共有・相談をしながら、チームでお客様を支えていきます。（１人のお客様に複数のスタッフでケアに入ります）

勤務地

アクセス

アクセス 小田急江ノ島線/小田急小田原線 鶴間西口徒歩約15分、相鉄本線 相模大塚北口徒歩約21分、小田急江ノ島線/小田急小田原線 南林間西口徒歩約23分 小田急線 鶴間駅 徒歩15分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8：00～20：00（内、実働8時間） ※休憩60分

給与

月給362,000円以上 給与 月給 36万2000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給36万2,000円以上 研修中 月給36万2,000円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定）

休日休暇

休日 変形労働時間制 ＊週休二日制 ＊会社カレンダーによるシフト制 ＊希望休は考慮します。 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ＊年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 時間外手当 年末年始手当 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり 退職金制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 育休期間は最大3年間取得可！ （法律規定は2年間） 育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。 例）朝送り派 10:00～17:00 夕迎え派 9:00～16:00 ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

その他

その他 職場見学可 【ブランド名】 セントケア神奈川株式会社 【事業内容】 総合福祉サービス