• 正社員

関電ファシリティーズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 関電ファシリティーズ株式会社 求人名 東京【ビルマネジメント】前職不問/関西電力G/低い離職率/教育◎で安心 仕事の内容 オーナー様への提案・報告やテナント様との打ち合わせ、修理箇所の見積作成などマネジメント業務についてもメンバーのうちから関わっていただきます。ゆくゆくは適性や希望により少人数物件の責任者をお任せする 場合もございます。■設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断など、故障の予防保全/メンテナンス対策の提案■受変電設備：受電装置/変圧器/遮断器/コンデンサなどの日常保守及び精密点検を実施し電気設備の安全・省エネ管理■空調設備：ボイラー/冷凍機/ポンプ設備などの日常運転保守/定期点検/給排気ファンの点検清掃/フィルターの交換清掃等 ※建物の改変を伴う業務は含まない （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 東京【ビルマネジメント】前職不問/関西電力G/低い離職率/教育◎で安心

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給222,000円以上 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥222,000～ 基本給￥222,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 その他（週休2日(1か月の土日祝日の日数に準ずる)） 有給休暇：有（10日～）（規定により付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：資格取得支援・WELBOX使用・資格手当:月千円～5千円(例2級建築施工管理技士/毎月3千円)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■不動産の総合管理、建物の建築・改築等工事請負、駐車場運営 設立：1974年03月 代表者：代表取締役社長 近藤 忠司 従業員数：1,900人 平均年齢：43.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：関電不動産開発（株） 100.0％ 本社所在地：〒540-6320 大阪府大阪市中央区 城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル２０階 本社以外の事業所：■東京本社：東京支店（2カ所） ■関西本部：関西支店/西日本支店(4ヶ所) ■プロパティマネジメント事業部 ■パーキング事業部 関連会社：■関電不動産開発株式会社 ■関電コミュニティ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【仕事内容の詳細】■設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い故障の予防保全/メンテナンス対策の提案■受変電設備：受電装置/変圧器/遮断器/コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気設備の安全・省エネ管理■空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守/定期点検/給排気ファンの点検清掃/フィルターの交換清掃など■消防設備：火災報知器/スプリンクラー/消火栓/消火器/誘導灯/消火水槽などの総合点検■護送設備：エレベータ/エスカレータなどの運転保守/定期点検を実施し、安心・安全な運転の維持■建築付帯設備：ゴンドラ/自動ドアなどの定期点検を行い安心・安全な運転の維持■マネジメント業務：報告書や修繕等の計画書・見積書作成（Word/Excel 等）をしオーナーへ提案・提出【当社について】関西電力、パナソニックグループの施設を中心に設備管理を行い、業績が安定。50年の歴史、総管理面積570万平方メートルの実績があり、低コスト/高効率のファシリティマネジメントを実現。1974年の設立以来40年に渡り、ビル/倉庫/工場をはじめ、ホテル/商業施設/学校/医療福祉施設/物流倉庫等、総管理面積約570万m2に及ぶ多種多様な施設のトータルマネジメント。当社はこれらの施設群を一気通貫体制でのトータルマネジメントを実行。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体