• 正社員

株式会社オープンループパートナーズ HR本部

職種/仕事内容

仕事内容: ＜期待する役割と業務内容＞ BPO運用リーダーとして、自社BPOセンターまたはクライアント先にて、受託事業の運用全体を統括し、受託案件の成功を推進する中心的な役割を担っていただきます。 ・受託業務の要件定義、標準化された運用マニュアルの作成 ・オペレーションチームの指導・育成、パフォーマンス向上支援 ・データに基づいたKPI分析とレポーティング ・サービスレベル達成に向けた継続的な業務プロセス改善と自動化推進 ・安定稼働を実現するためのリスク管理と運用状況の可視化 将来的には、事業の収支マネジメント、人員計画の策定、顧客リレーションシップ管理など、BPO事業全体のマネジメントを担うポジションへステップアップ可能です。 ＜主な対応業務例＞ ・公共分野　自治体における住民や法人からの各種申請・手続きの受理、審査、問い合わせ対応など、市民サービスの円滑化を支援します。 ・民間分野　企業の基幹業務を支えるノンコア業務（例：初期対応、データ入力、事務処理など、煩雑で工数のかかる業務）のアウトソースを受託し、お客様の業務効率化と生産性向上に貢献します。

勤務地

アクセス

アクセス: JR各線　仙台駅　徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00～18:00 勤務期間：正社員の為、雇用期間なし ※担当プロジェクトにより勤務時間が変動する場合あり 平均残業時間 15時間/月

給与

月給240,000円以上 給与: 月給240,000円～320,000円 想定年収　330万円～450万円（賞与年2回含む） ※給与改定：年2回、賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与：年1回（9月・業績連動）、地域限定正社員制度有り 【交通費】有

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ※プロジェクトによってはシフト制勤務となる場合あり ・夏季特別休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（初年度10日） ・産前産後、育児、介護

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 研修制度 表彰制度（年1回） 昇給制度あり 賞与あり（業績により） 再雇用制度（定年60歳） 休業補償制度 財形貯蓄 企業型確定拠出年金制度 教育費用補助制度（自己啓発・資格・セミナー等） 社会貢献活動 転勤あり（全国転勤、またはエリア限定正社員で選択可） 転勤補助 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 各種宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・チケットサービス等の余暇支援サービスや、国内旅行・海外旅行も、大変お得にご利用いただけます。 【休日休暇】 ・年間休日　120日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ※6月11日～10月10日の間で、有給を使用し5日間取得 ※入社年月により日数は変動 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・産前産後育児休暇 ※取得実績多数あり ・介護休暇

その他

その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。 応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！ お問い合わせだけでもOK！ まずはお気軽にご応募を 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間