• 正社員

いこいの杜A/株式会社いこい

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 知的障がいや精神障がいのある方が 暮らすグループホームの管理者業務です。 利用者さんは日中、 就労先や日中活動の場へ出かけ、 夕方以降にホームへ戻られます。 利用者さんが安心して生活できるよう、 世話人、ご家族、関係機関と 連携して施設運営を行います。 ―――――――――――――――――――― 【主な業務】 ✅Word・Excelを使った 記録確認、書類作成、情報共有 ✅世話人からの相談対応、 業務記録の確認や助言 ✅職員の勤怠確認、 研修・教育に関する案内 ✅利用者さんのご家族との連絡・調整 ✅相談支援事業所など 関係機関への挨拶・情報共有 ✅関係者会議への同席 ✅行政からの連絡・案内の確認、 必要な対応など 業務記録の確認や書類作成など、 PCを使う事務業務は1日2時間程度が目安。 既存の記録や業務フォーマットがあります。 相談支援事業所などへの挨拶は 月1回程度を想定しています。 営業ノルマを追う仕事ではなく、 地域の関係機関に施設を知っていただき、 利用者さんの紹介に繋がる 関係を築く活動です。 ―――――――――――――――――――― また、世話人が急用や 冠婚葬祭などで勤務できない場合は、 夜間シフトに入ることがあります。 通常は世話人が担当しますが、 急な欠員時に ホームを支えるための対応です。 夜間シフトに入った場合は、 1回につき5000～7000円の手当を支給✨ ―――――――――――――――――――― 【入社後のサポート】 代表が施設運営や業務の流れを説明します。 既存の記録やフォーマットを確認しながら、 利用者さんや世話人との関係づくり、 日々の業務を少しずつ引き継ぎます。 業務に慣れるまでは代表がサポートし、 経験や習得状況を見て担当範囲を広げます。 ―――――――――――――――――――― 【今後の展開について】 ２年ごとに棟が増えており、 今後も４棟目を稼働（満床）を目指しております。 稼働できれば、アナタにも毎月手当が支給されます。